Banca Sella:L'ambito di inserimento è il servizio HR di Banca Sella, nel quale sarai coinvolt* nel processo di definizione, monitoraggio e consuntivazione delle politiche retributive del personale di sede, rete commerciale e top management partecipando attivamente all'applicazione pratica delle strategie retributive aziendali. In particolare, attraverso l'applicazione pratica di nozioni, strumenti e metodologie specifiche di settore, potrai occuparti dei seguenti ambiti di attivtà: - Governance: recepire e mettere in pratica gli aspetti normativi delle politiche retributive societarie; - Confronti retributivi: prender parte all'analisi della struttura di compensation societaria verificandone la coerenza interna e la competitività esterna; - Budget e forecast: supportare il monitoraggio del budget con specifico riferimento alle attività di consuntivazione dei risultati relativi alla retribuzione variabile; - Reporting: elaborare analisi e report in tema di remunerazione (fissa e variabile) a supporto dei programmi retributivi e dei criteri di riconoscimento delle prestazioni; - Scouting e ricognizione sul mercato di nuove forme alternative di remunerazione e di fringe benefits; IN TE CERCHIAMO: - Laurea (triennale e/o magistrale) in discipline economiche o giuridiche; - Forte passione per l'analisi ed elaborazione di dati - Ottima conoscenza della lingua inglese per l’interpretazione della normativa europea di settore; - Ottima conoscenza e utilizzo del pacchetto Office in particolare di Excel e PPT; - Problem solving, time management e orientamento al risultato; Sede lavorativa: Biella con possibilità di smart working - Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo._