Dale Consulting ricerca profili altamente specializzati con il ruolo di Firmware Engineer per il potenziamento di team strategici per storica eccellenza italiana nell’innovazione high-tech. Il nostro cliente progetta soluzioni avanzate in ambito Sicurezza, dello spazio, della Mobilità intelligente e del Trasporto Ferroviario.| CHI SIAMODale Consulting, Società di Consulenza Informatica specializzata nella ricerca di profili high level, offre servizi informatici ai principali players internazionali del settore Banking, Finance, Aerospace & Defense. Siamo una società dedita all’eccellenza e all'impegno costante che supporta le sfide dei propri clienti, fornendo loro soluzioni customizzate e contribuendo alla realizzazione e gestione di prodotti, servizi e strumenti di alto valore strategico.| COSA RICHIEDIAMO?Laurea Triennale o Magistrale – a pieni voti - in materie STEMNecessaria conoscenza base o esperienza con l’utilizzo di DOORSEsperienza consolidata nella progettazione FPGA e sviluppo in linguaggio VHDL.Ottima padronanza dell’ambiente di sviluppo Xilinx Vivado.Conoscenza approfondita di strumenti di laboratorioCapacità di analisi, simulazione e debugging a livello hardware e firmware.NICE TO HAVE:Conoscenza anche base di STD-MIL-498.| DI COSA TI OCCUPERAI?Progettazione e sviluppo di moduli FPGA critici per sistemi embedded militari e aerospaziali.Implementazione e verifica di logica digitale con VHDL, rispettando rigorosi standard di qualità e sicurezza.Utilizzo di Xilinx Vivado per la sintesi, simulazione e implementazione del firmware su dispositivi FPGA.Esecuzione di test funzionali e diagnostica tramite strumentazione di laboratorio specializzataCollaborazione con team multidisciplinari per l’integrazione hardware-software e la validazione in contesti regolamentati.Tracciamento requisiti e attività con lo strumento DOORS.Sedi di riferimenti operative: Roma (Tiburtina)Modalità di lavoro: in presenza 5/5RAL: inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’esperienza maturataL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.