Stiamo selezionando un/a professionista da integrare nel nostro team come addetto/a back office con focus sulla gestione delle risorse interne.
La figura si occuperà principalmente di attività di recruiting e formazione del personale, fornendo supporto operativo nelle funzioni di back office.
Attività interamente in modalità remota, senza obbligo di presenza fisica in sede.
Principali responsabilità:
Ricerca e selezione di personale (sourcing di candidati tramite piattaforme dedicate);
Valutazione delle capacità dei candidati secondo criteri predefiniti (analisi CV, competenze tecniche e soft skills);
Gestione del processo di onboarding e formazione iniziale dei nuovi inseriti;
Supporto nelle attività di back office complementari, quali risposta a mail, gestione richieste in entrata, suddivisione compiti, ricerche informative su clienti/professionisti e gestione calendari.
Orario tempo parziale, 2 ore al giorno, dal lunedì al venerdì;
Compenso mensile: 450/550 euro.
Requisiti richiesti:
Connessione Internet solido e ad alta velocità;
Precisione, capacità analitiche e di problem solving;
Buone doti organizzative e attenzione ai dettagli;
Diploma di scuola superiore.
Completano il profilo buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team ed organizzazione.
È gradita, sebbene non indispensabile, esperienza pregressa in ambito amministrativo o gestione risorse umane.
Previsto un periodo iniziale di formazione e affiancamento, durante il quale verranno illustrate e insegnate nel dettaglio tutte le mansioni del ruolo.
Per candidarsi inviare CV aggiornato e una breve presentazione personale via chat, specificando come si soddisfano i requisiti richiesti e eventuali esperienze rilevanti in selezione o formazione personale.
Qualora il profilo risulti in linea con le nostre esigenze, verrà strutturato un colloquio in videoconferenza per approfondire la conoscenza reciproca.
Grazie.