Eurointerim S.p.A. – ricerca profili professionali da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection per potenziamento dell'organico delle filiali sul territorio nazionale
È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
Hr Recruiter categorie protette
Job Description: la figura competente ricercata di Hr Recruiter appartenente alle Categorie protette di cui all'art. 1 L. 68/99 si occuperà delle varie attività legate al Reclutamento e alla Selezione del personale.
A titolo esemplificativo la figura di Hr Recruiter appartenente alle Categorie protette di cui all'art. 1 L. 68/99, si occuperà di:
- Accoglienza candidati
- Pubblicazione annunci di lavoro
- Colloqui di selezione
- Contatti con le aziende
- Gestione amministrativa dei lavoratori (assunzioni, presenze, contratti)
Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Hr Recruiter appartenente alle Categorie protette di cui all'art. xlwpduy 1 L. 68/99 sono:
• esperienza nella Selezione del personale presso agenzia per il lavoro
• iscrizione alle liste di cui all'art 1 della L. 68/99
• buon uso PC
Tipo di assunzione: assunzione a tempo indeterminato o contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato.
Retribuzione: range di RAL 22-27K (comunque commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale)
Disponibilità lavorativa: full time/part- time
Luogo di lavoro: Padova (PD) e tutte le sedi Eurointerim nel territorio nazionale
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.