Per una storica realtà del Terzo Settore, fondata nel 1877 e tra le più rilevanti in Italia nell'ambito dell'assistenza sanitaria integrativa, è in corso la ricerca di un/una HR Business Partner per il rafforzamento della struttura organizzativa.La figura individuata sarà il punto di riferimento interno per le tematiche HR e di gestione del personale, assumendo un ruolo strategico di collegamento tra l'organizzazione, le persone e il consulente esterno incaricato dell'amministrazione delle paghe.
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
La risorsa riporterà direttamente alla Direttrice dell'area Finanza.Principali responsabilità
Presidio e gestione delle attività HR operativeSupporto nella gestione dei contratti di lavoro e nelle future attività di ricerca e inserimento del personaleInterfaccia continuativa con il consulente esterno per la contabilità delle pagheFunzione di collegamento tra azienda, personale e contesto socialeAscolto attivo e gestione delle esigenze delle persone, con approccio empatico e consulenzialeCostruzione e consolidamento di un punto di riferimento interno affidabile per le tematiche di gestione del personaleFormazione ed esperienza in ambito Risorse Umane, con conoscenze di base di psicologia e/o sociologiaSpiccata empatia e sensibilità verso le dinamiche umane e socialiAutonomia operativa, affidabilità xlwpduy e capacità di lavorare in modo indipendenteOttime capacità relazionali, di dialogo e mediazioneAttitudine a operare come ponte tra funzioni interne ed esterneInquadramento secondo CCNL CommercioInserimento in un contesto solido, storico e orientato ai valoriAmbiente di lavoro partecipativo e attento alle personeBuoni pastoPossibilità di smart workingOpportunità di crescita e continuità professionale nel tempo
#J-18808-Ljbffr