TECNICO LABORATORIO - Affari Regolatori In Job spa Filiale di Verona•Pescantina (VR)
Descrizione dell’offerta di lavoro
In Job S.p.A. - Career Center di Bussolengo
TECNICO DI LABORATORIO AFFARI REGOLATORI
Per realtà aziendale solida e strutturata operante nel settore chimico con sede nella zona di Pescantina (VR), stiamo ricercando la figura di un TECNICO DI LABORATORIO AFFARI REGOLATORI da inserire all'interno del laboratorio tecnico per supportare le attività di conformità normativa e gestione documentale.
Mansioni
- Produzione di schede di sicurezza (SDS) e etichette CLP dei prodotti finiti, con generazione del codice UFI tramite software EPY-PLUS;
- Inserimento e aggiornamento delle materie prime, controllo della composizione e verifica delle indicazioni di pericolo consultando banche dati ufficiali (ECHA, GESTIS);
- Gestione e aggiornamento della documentazione ADR tramite software ADR-Wizard per il trasporto delle merci pericolose;
- Elaborazione della DI.BA e predisposizione delle etichette identificative con nome prodotto, codice a barre e lotto;
- Compilazione e aggiornamento del piano di gestione dei solventi VOC nel rispetto delle normative vigenti;
- Collaborazione con consulenti esterni per l’aggiornamento normativo e formazione interna.
Requisiti
- Diploma tecnico (preferibilmente in ambito chimico o affine);
- Esperienza pregressa, anche minima, in ambito laboratorio tecnico o ufficio regolatorio in aziende del settore chimico;
- Buona conoscenza dei regolamenti REACH, CLP, ADR e della gestione del codice UFI;
- Conoscenza base dei software di settore (es. EPY-PLUS, ADR Wizard) e buona padronanza di Excel;
- Attitudine analitica, precisione e capacità organizzative.
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente;
- RAL: indicativamente 25K + 10%;
- Luogo di lavoro: nella zona di Pescantina (VR);
- Disponibilità oraria: tempo pieno, lunedì giovedì e, venerdì e.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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