Overview
Riva Impianti assume : Responsabile Gestione del Personale (HR, Payroll, Sicurezza) – Part-time 6 ore, contratto di 1 anno, €20mila (Alto Vicentino). CEO PBS e RADIO IT Podcast Network; 600 aziende clienti dal 2014; 100% servizi best-practice : TALENT RECRUITING, HR, Assessment, Branded Podcasting...
SEDE DI LAVORO : Carrè (Alto Vicentino)
INGAGGIO : Part-time 6 ore (75%), contratto di 1 anno
RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €20mila + eventuali straordinari
RIPORTA A : Direzione
COMPETENZE / REQUISITI INDISPENSABILI : Payroll, domicilio in zona
Responsabilità
* Gestione documentazione sicurezza collaboratori interni / esterni per accesso presso stabilimenti e cantieri (via mail, portali, gestionali)
* Controllo giornaliero ore dipendenti
* Gestione presenze per studio paghe (i primi giorni del mese sono dedicati all’inserimento presenze da inviare allo studio)
* Interfaccia con studio paghe per contratti e documentazione per nuovi assunti
* Organizzazione corsi e visite mediche dipendenti
* Gestione documentazione certificazioni (FGAS, ISO9001, SOA, MUD)
* Interfaccia con responsabili sicurezza delle aziende clienti per la documentazione di sicurezza
* Responsabilità e gestione delle problematiche aziendali (e delle relative opportunità) per la propria area di attività
* Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona per operare in presenza; Automunito
* Disponibilità a ingaggio part-time 75% (6 ore)
Requisiti e caratteristiche
* Esperienze in ruoli analoghi
* Buon utilizzo di strumenti informatici (Microsoft Office, ERP)
* Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Personnel che richiede alcune competenze, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
* Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
* Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, puntualità
* Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa a fronte di scadenze
* Attitudine al lavoro in team e a dare feedback; Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità
* Capacità relazionali : approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
* Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
* Autonomia di lavoro
Nota: la ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda (con supporto di PBS per digital e comunicazione). Assunzione immediata (contratto 1 anno per sostituzione maternità, part-time 75%).
#J-18808-Ljbffr