Ferrarelle S.p.A Ferrarelle S.p.A. per il proprio stabilimento produttivo di Riardo ricerca un* Plant HR & Industrial Relation Manager. La risorsa, riportando gerarchicamente al Direttore Risorse Umane, avrà la responsabilità della gestione di tutte le leve HR per lo stabilimento di Riardo (CE) e del coordinamento delle relazioni sindacali per l'intera azienda. Responsabilità per il sito di Riardo: - Gestione diretta delle relazioni sindacali aziendali e territoriali; - Contrattualistica e compliance normativa; - Budgeting e rewarding; - Disciplinare e contenzioso; - Selezione, formazione e sviluppo del personale; - Organizzazione del lavoro. Responsabilità per le relazioni sindacali: - Coordinamento e supporto agli HRBP dell'azienda (staff-commercial- Boario Plant) per le questioni di carattere sindacale. - Coordinamento e gestione del Contratto Integrativo aziendale e degli accordi di gruppo - Gestione delle relazioni sindacali a livello nazionale Requisiti Richiesti: Ricerchiamo un candidato intellettualmente curioso, appassionato del mondo HR, con attitudini all'ascolto, alla relazione ed alla comunicazione. Inoltre, valuteremo positivamente la capacità di lavorare in autonomia e di negoziare. - Laurea in discipline giuridiche/economiche o titolo affine; Master in Diritto del Lavoro o Gestione Risorse Umane. - Un minimo di 5 anni di esperienza in ruolo analogo in contesti industriali; - Conoscenza ed esperienza nella gestione degli aspetti giuslavoristici, sindacali e di amministrazione del personale; Inquadramento e retribuzione: 1S/Q Ccnl Industria Alimentare ? 60K Ral + 10% MBO + 3K circa PPR. Non è prevista auto aziendale. Sede di lavoro: Riardo (CE). Prevista presenza costante sul sito di Boario (BS). Settore: Industria alimentare Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato