Experis, brand di ManpowerGroup presente in 54 paesi, grazie ai servizi integrati di Consulenza IT&Technology, Resourcing di professionisti specializzati, sviluppo di Career & Skills con Experis Academy, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito Cyber Security, Business Transformation, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications e Digital Workspace. Con circa 1000 consulenti presso i nostri clienti, oltre 180 RecruITer e Training Specialist e un Competence Center di 60 IT Engineers, Experis è un provider IT a 360°con 6 sedi in Italia e 5 sedi Experis Academy.
Il nostro cliente è una primaria società attiva nel settore dei trasporti e ci ha incaricato di ricercare una figura di Junior C# .NET Developer da inserire all’interno del team dedicato alle implementazioni del gestionale e degli applicativi proprietari, contribuendo così al miglioramento continuo dei sistemi aziendali.
Responsabilità:
1. Sviluppo e manutenzione del software aziendale (.Net e Visual Studio);
2. Partecipazione attiva ai processi di design e raccolta requisiti;
3. Testing e documentazione software.
Competenze tecniche richieste:
4. Titolo di studio ad indirizzo informatico, preferenza per background in ragioneria/contabilità per l’interpretazione tecnica dei flussi aziendali (es. partita doppia);
5. Prima esperienza di 1-3 anni nello sviluppo SW (C#, Visual Studio, .Net 6.0);
6. RDBMS (MS SQL);
7. Conoscenze nell’ambito della programmazione asincrona ed esperienza nell'utilizzo di sistemi di versionamento (e.g. Git);
8. Buona conoscenza della lingua inglese di dominio tecnico (B1-B2).
Sede di lavoro: Zona Malpensa (VA)
Modalità di lavoro: full time, 2-3 giorni di lavoro da remoto a settimana.
Tipologia contrattuale: Assunzione Diretta a tempo indeterminato, 14 mensilità, fino a 30.000€ RAL, premio produzione, buoni pasto da 8€, welfare competitivo inclusivo di scontistiche per viaggi e pacchetti vacanza, copertura assicurativa medico sanitaria con check up biennali di prevenzione.