PpTipologia: bTempo determinato pari a 12 mesi in sostituzione maternità /b /p pCodicerif.: bADMN. SPEC. /b /p pIl nostro cliente è una consolidata realtà nel settore dell’Information Technology applicata all’industria farmaceutica. Per incrementare l’organico interno ci ha commissionato la ricerca di un Administrative specialist. /p pLa risorsa in questione verrà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e dovrà svolgere le seguenti attività: /p ul liFatturazione attiva in contesto internazionale (merce e servizi – Italia, UE, extra-UE) /li liCreazione Xml e invio allo SDI /li liGestione della documentazione necessaria per l’esportazione /li liCompilazione Intrastat vendite /li liSupporto alla contabilità /li /ul pSono richiesti i seguenti requisiti: /p ul liLaurea in Economia o titoli di studio equivalenti /li liEsperienza pregressa nel medesimo ruolo pari ad almeno 1 anno, preferibilmente maturata all’interno di aziende di produzione con filiali estere /li liBuona conoscenza della normativa IVA e della contabilità generale /li liBuona conoscenza della normativa fiscale comunitaria e doganale /li liBuona conoscenza della lingua inglese (livello minimo richiesto: B1) /li liConoscenza e utilizzo del pacchetto MS Office (in particolare del modulo Excel) /li /ul pCompletano il profilo richiesto doti di estrema precisione nello svolgimento del lavoro, buona attitudine al lavoro in team e rispetto delle scadenze. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’esperienza effettivamente maturata. E’ previsto un inserimento con contratto a tempo determinato pari a 12 mesi in sostituzione maternità. /p h3Benefits offerti dall’azienda /h3 pun giorno di smart-working a settimana, coincidente con il venerdì, servizio di catering/mensa aziendale con un pasto giornaliero pagato dall’azienda, orario flessibile in entrata/uscita e pausa pranzo, /p passicurazione sanitaria tramite il fondo “Metasalute” di categoria; bonus welfare pari a € 250,00/anno. /p pIl presenteannuncio è rivolto a candidati ambosessi (l.903/77 – D.lgs n.198/2006), anche appartenenti alle categorie protette (l.68/99). /p /p #J-18808-Ljbffr