PLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll’interno dell’Area di Configuration Managementdella bsede /b di bRoma Tiburtina /b, stiamo ricercando un/ab Product configuration manager. /b /ppRicerchiamo una persona motivata nell'apprendimento e nella crescita professionale, capace di lavorare in team e che abbia flessibilità nel cambiamento sia nel tipo di attività e sia per la sede di lavoro, dovendo talvolta partecipare ad attività in sedi esterne c/o Fornitori e/o Clienti. SI richiede una buona conoscenza della lingua inglese e il possesso di una laurea e/o diploma in materie STEM. /ppLe attività principali su cui il candidato sarà coinvolto sono: /ppDefinire e mettere in atto, in tutte le fasi del Life Cycle Management, di un processo di Configuration Management (CM) e Data Management (DM) idoneo a soddisfare le necessità contrattuali di progettazione, integrazione, test e supporto del prodotto/progetto. /ppMantenere l’allineamento del prodotto/fornitura ai requisiti contrattuali e agli standard applicabili per gli aspetti di Configuration e Data Management, con particolare attenzione a: /ppPartecipare ai lavori di IPT per le attività di Product Data Configuration Management (PDCM) /ppAnalisi del contesto Applicativo e della complessità del progetto/programma per la corretta pianificazione delle attività di PDCM); /ppDefinire i requisiti di ODCM del Programma, sia verso l’interno sia verso i partner/fornitori /ppIdentificare le necessità di Training nell’ambito del Programma /ppPianificare le Attività di PDCM, attraverso l’emissione del Piano di Configurazione di Programma (Interno/Esterno) /ppDefinire e concordare le modalità per la gestione della configurazione dei prodotti COTS /ppDefinire e concordare i Form/Template per le attività di Configuration e Data Management /ppFormalizzare le strutture del Programma/Progetto /ppPartecipare, per quanto di propria competenza, alle Review di Programma e di Prodotto /ppEseguire e formalizzare, per quanto di propria competenza, le Functional Configuration Audit (FCA) e le Physical Configuration Audit (PCA). /ppValidare e rilasciare le Configuration Baseline /ppValidare e rilasciare le Strutture Configurative/Milestone di Programma /ppCoordinare i Configuration Control Board (CCB) interni /ppSupportare i fornitori nell’applicazione dei processi di PDCM in conformità con le regole Leonardo ELE. IT /ppGarantire che documenti/dati da fornire all’esterno risultino archiviati e gestiti secondo il processo, aziendale o di programma, documentato e validato. /ppbTitolo di studio: /b /ppLaurea magistrale in ingegneria gestionale o equivalenti. /ppJunior, 1-3 anni di esperienza /ppbCompetenze comportamentali: /b /pp•Ottime capacità relazionali; /pp•Attitudine al lavoro in team; /pp•Flessibilità. /ppBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello B2. /ppbAltro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…): /b /ppDisponibilità a trasferte nazionali e internazionali. /ppbAspettiamo la tua candidatura /b: inviaci il tuo CV entro btre settimane /b dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ppbCome funziona il processo di selezione? /b /ppA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito unfeedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppbCoinvolgimento /b, bvalorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /be della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi dib inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /b /ppbRetribuzione fissa /bcommisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata dab premialità /b legate ai risultati di business; /ppbOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze /b professionali e delle soft skill; /ppbWork-Life Balance /b: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da bformule di lavoro ibride e flessibili; /b /ppbBenessere: /b mettiamo al primo posto il bbenessere economico, fisico, sociale e psicologico /b delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /ppIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il bCCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. /b /ppLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p #J-18808-Ljbffr