Scopo del ruolo
Il Referente Ufficio Tecnico è una figura che opera principalmente nella sede centrale di Casale Monferrato (AL) ed ha il compito di progettare le nuove installazioni o le modifiche a quelle esistenti, collaborando con stabilimenti e fornitori, sia italiani che esteri. La figura riporterà al Responsabile Ufficio Tecnico.
Principali responsabilità ed attività del referente nuovi impianti elettrici:
* Progettazione bi/tridimensionale di impianti e macchine
* Attività di rilievo in campo
* Definizione di specifiche tecniche per richieste di acquisto macchine in collaborazione con i project manager e valutazione delle offerte ricevute
* Condivisione e discussione dei risultati progettuali con il personale di impianto
* Interfacciamento con i fornitori di macchine e ingegneria durante la fase esecutiva del progetto
* Assistenza al cantiere da remoto, ed eventualmente sul campo
* Presenza a eventuali collaudi
Conoscenze di base:
* software Office Automation (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
* programmi di disegno CAD bidimensionale (Autocad) e tridimensionale (Solidworks o Inventor);
* lingua inglese.
Conoscenze specifiche aggiuntive:
* calcolo di macchine, organi meccanici e/o travi;
* esperienza nella produzione di impianti industriali, possibilmente nella produzione del cemento;
* conoscenza della Direttiva macchine e delle principali norme di sicurezza adottate negli impianti industriali.
Competenze trasversali:
* autonomia nello svolgimento dei compiti assegnati
* attenzione all’ordine e precisione del dato
* capacità relazionali per interfacciarsi con i diversi interlocutori (colleghi/fornitori)
* capacità di problem solving
* capacità nel lavoro di gruppo
* flessibilità nell’orario di lavoro
Titolo di studio richiesto:
Diploma perito meccanico, laurea breve in ingegneria meccanica o civile, ITS meccatronica.
Trasferte: è richiesta la disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale ed estero.
Sede di lavoro: Casale Monferrato (AL)
Tipo di impiego: Full Time; Buzzi S.p.A. offre contratto di assunzione a tempo indeterminato, commisurato sull’esperienza del profilo, secondo il CCNL cemento.