Chi cerchiamo Siamo alla ricerca di una figura polivalente, dinamica e organizzata per ricoprire il ruolo di Addetto Vendita-Magazzino e Driver. La risorsa inserita vivrà una quotidianità lavorativa varia e stimolante, collaborando a stretto contatto sia con i colleghi del centro che con il team B2B, muovendosi costantemente tra le attività interne allo store e quelle di logistica e movimentazione sul territorio. L'obiettivo principale sarà garantire la massima soddisfazione del cliente (privato e business) e contribuire al successo degli obiettivi aziendali. Principali attività e responsabilità: Gestione a 360° della merce: Accogliere i prodotti in arrivo da fornitori (centrali, diretti e locali) e da altri centri della rete, controllando le bolle e aggiornando il quaderno di ricezione; Logistica e movimentazione veicoli: Organizzare ed effettuare la presa e la riconsegna delle autovetture sia di clienti privati che di clienti B2B (es. grandi flotte partner come Hertz ed Europcar), garantendo la massima puntualità; Cura del punto vendita: Stoccare la merce in magazzino e curarne l'esposizione in negozio, occupandosi della sistemazione a scaffale, delle attività di facing e del corretto posizionamento dei prezzi; Collegamenti sul territorio: Effettuare trasferimenti di prodotti tra i vari centri Norauto (cessione merci) seguendo le procedure aziendali e recarsi dai fornitori locali per il ritiro rapido della merce acquistata in loco; Controllo stock e amministrazione: Monitorare la qualità dello stock attraverso analisi e inventari (rotativi e di rottura) e gestire la spedizione di resi o cessioni compilando il relativo registro; Relazione e Teamwork: Offrire supporto ai clienti con una forte passione per il contatto con il pubblico e collaborare attivamente con tutta la squadra del centro. Requisiti richiesti: Età minima di 25 anni e possesso della Patente B da almeno 3 anni Esperienza pregressa in ruoli analoghi (ambiti logistici, di vendita, magazzino o attività di driver/consegne); Cosa offriamo Inquadramento e tipologia contrattuale saranno commisurati all'effettiva esperienza e al profilo del candidato. L'offerta prevede soluzioni che spaziano dal tirocinio formativo (extracurriculare) al contratto a tempo determinato. Orario di lavoro 40 ore settimanali ripartite su 5 giorni (da lunedì a domenica con 2 giorni di riposo anche non consecutivi) secondo turni di avvicendamento.