Responsabile amministrativo/a

Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte del Dipartimento Accounting di una dinamica realtà veronese, dedicata alla lavorazione di frutta e ortaggi.

• Predisposizione del bilancio ante imposte, con contributo attivo alle chiusure periodiche e annuali.
• Verifica delle liquidazioni IVA e controllo della corretta applicazione della normativa fiscale, garantendo accuratezza delle registrazioni.
• Registrazione e riconciliazione dei movimenti bancari, gestione di incassi e pagamenti e analisi dei relativi flussi finanziari.
• Supporto alla contabilità generale, presidiando le principali registrazioni e assicurando ordine e coerenza nei processi amministrativi.
• Affiancamento nella gestione del ciclo attivo e passivo, assicurando completezza dei dati e compliance dei processi contabili.
• Supporto nella predisposizione delle dichiarazioni fiscali, garantendo coerenza informativa e rispetto delle scadenze normative.
• Interazione con stakeholder esterni (consulenti, revisori, istituti bancari), assicurando un confronto professionale, puntuale e orientato alla qualità del dato.

• Diploma in Ragioneria e/o Laurea a indirizzo economico.
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, maturata all’interno di realtà aziendali o di studi professionali.
• Ottima conoscenza di Excel e dei principali gestionali.

Completano il profilo una spiccata capacità organizzativa, un approccio proattivo, ottime doti relazionali e comunicative, oltre a una naturale predisposizione al lavoro in team.

Sede di lavoro: richiesta disponibilità a recarsi settimanalmente su due sedi: una in provincia di Verona Est e l’altra in provincia di Verona Ovest.

I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.