Esperto formazione comportamentale e progettazione formativa

Il Gruppo Consilia ricerca un professionista esperto nella progettazione e gestione di interventi formativi in ambito comportamentale e trasversale, in grado di contribuire allo sviluppo dell'offerta formativa aziendale attraverso attività di analisi dei fabbisogni, progettazione didattica, sviluppo di percorsi innovativi e supporto tecnico-specialistico alla partecipazione a gare e procedure di affidamento pubbliche e private. La figura selezionata collaborerà direttamente con il Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo, contribuendo alla progettazione di soluzioni formative ad alto valore aggiunto, in presenza, a distanza e in modalità blended, rivolte sia al settore pubblico che privato.

Principali responsabilità

• Analizzare i fabbisogni formativi e supportare la definizione di interventi di sviluppo delle competenze trasversali e comportamentali anche in ambito health & Safety.
• Progettare percorsi formativi in presenza, sincroni e asincroni, definendone architettura didattica, obiettivi, metodologie e strumenti di valutazione dell'efficacia.
• Curare attività di macro e micro-progettazione formativa, sviluppando percorsi coerenti con i principi dell'apprendimento degli adulti e con le più recenti metodologie didattiche.
• Collaborare alla progettazione di soluzioni e-learning e blended learning, anche attraverso l'utilizzo di piattaforme LMS.
• Supportare lo sviluppo di contenuti didattici innovativi e di strumenti di engagement e valutazione dell'apprendimento.
• Partecipare alla predisposizione di offerte tecniche nell'ambito di gare pubbliche e procedure competitive e offerte commerciali.
• Collaborare con il team di progettazione, con i docenti/esperti coinvolti nelle diverse iniziative formative.
• Contribuire allo sviluppo metodologico dell'offerta formativa aziendale e all'innovazione dei processi di apprendimento.

Requisiti richiesti

• Esperienza documentabile di almeno 5/8 anni nel settore della formazione comportamentale, dello sviluppo delle competenze trasversali o della progettazione formativa.
• Esperienza nella progettazione di percorsi formativi rivolti ad adulti in contesti organizzativi complessi.

Competenze tecnico-professionali

• Solida conoscenza delle principali teorie dell'apprendimento e dei modelli pedagogici applicati alla formazione degli adulti.
• Conoscenza delle metodologie di progettazione formativa, con particolare riferimento a: analisi dei fabbisogni; definizione degli obiettivi formativi; macro-progettazione; micro-progettazione; progettazione per competenze; metodologie esperienziali e partecipative.
• Conoscenza delle metodologie e degli strumenti per la formazione: in presenza; a distanza sincrona; e-learning asincrono; blended learning.
• Capacità di progettazione didattica orientata alla realizzazione di contenuti digitali e percorsi e-learning.
• Conoscenza delle piattaforme Learning Management System (LMS), preferibilmente Moodle e Moodle Workplace.
• Ottima capacità di redazione di documentazione tecnica e progettuale.

Titolo di studio

Laurea Magistrale, preferibilmente in: Scienze della Formazione;
Psicologia del Lavoro edelle Organizzazioni;
Sociologia;
Scienze dell'Educazione;
Pedagogia;
Discipline umanistiche o sociali affini.

Saranno valutati positivamente master, specializzazioni o percorsi di alta formazione coerenti con il ruolo.

Competenze trasversali

• Pensiero progettuale e sistemico.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Autonomia operativa e orientamento al risultato.
• Efficacia relazionale e comunicativa.
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
• Precisione nella produzione documentale.
• Interesse per l'innovazione metodologica e tecnologica applicata alla formazione.

Profilo ideale

Il candidato ideale unisce una solida preparazione teorica sui processi di apprendimento a una comprovata esperienza nella progettazione di interventi formativi complessi. Possiede una visione integrata della formazione, è in grado di coniugare approcci pedagogici, metodologie innovative e strumenti digitali e contribuisce attivamente allo sviluppo dell'offerta formativa e delle iniziative strategiche del Gruppo.

Sede di lavoro: Roma

Riporto gerarchico: Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo

Tipologia contrattuale: Da definire in funzione dell'esperienza e del profilo professionale individuato.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.