PHirooks, società specializzata nello sviluppo di progetti di crescita per manager e aziende, è alla ricerca di una figura da inserire in stage per supportare le attività strategiche di Go-to-Market. /ppbr/ppUn’opportunità concreta per giovani con background in comunicazione, marketing, business o affini, interessati a comprendere bcome il business si costruisce davvero /b: tra chi guida la visione (CEO), chi racconta il brand (marketing) e chi genera relazioni (sales). /ppbr/ppbIl ruolo /b /ppbr/ppLa risorsa selezionata sarà inserita nel team strategico di Hirooks, collaborando direttamente con il CEO, il team Marketing e Sales. /ppbr/ppL’obiettivo principale sarà quello di supportare l’implementazione della strategia Go-to-Market, contribuendo a: /ppbr/pullibCoordinare /b le attività operative tra i diversi team, assicurando l’allineamento delle priorità. /lilibProdurre e pubblicare contenuti /b su LinkedIn, anche in prima persona, per aumentare la visibilità del brand. /lilibSupportare il team Sales /b nella generazione e qualificazione di lead, analizzando messaggi e risultati. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /ppbr/ppIl candidato ideale possiede: /pulliEccellenti capacità di scrittura e sintesi /liliForte attitudine organizzativa e orientamento all’azione /liliInteresse per marketing, comunicazione e sviluppo commerciale /liliProattività, spirito critico e disponibilità a mettersi in gioco /liliCuriosità per strumenti digitali e dinamiche di business B2B /li /ulpbr/ppCostituiscono titolo preferenziale: /pulliEsperienze in ambito marketing, comunicazione, contenuti, project management o sales /liliEsperienza nella gestione di contenuti o profili social /liliEsperienze pregresse in attività di personal branding, divulgazione o esposizione pubblica (anche informale) /li /ulpbr/ppbOfferta e Benefit /b /ppVerrà offerto un contratto di stage retribuito, allineato al livello iniziale del ruolo, con possibilità di crescita in base ai risultati raggiunti nel tempo. /ppbr/ppBenefici: /pullibLavoro Smart: /blavoro da remoto quando appropriato, con l'obiettivo di ottimizzare produttività ed efficienza lavorativa /lilibFlessibilità per esigenze specifiche: /bsupportiamo la flessibilità per necessità particolari, garantendo un ambiente di lavoro che valorizza l'equilibrio tra vita lavorativa e personale /lilibAmbiente di Lavoro Stimolante: /bambiente di lavoro confortevole e arricchito da free coffee, snack e aree comuni per incoraggiare la socializzazione e la collaborazione /lilibAttività di Team: /b eventi e iniziative periodiche per promuovere il benessere e la coesione tra i collaboratori /li /ulpbr/ppbCandidatura e Processo di selezione /b /ppDopo l’invio dei CV, i candidati che corrispondono ai criteri di selezione verranno contattati per completare un questionario di approfondimento. Questa fase iniziale aiuterà a certificare la corrispondenza delle competenze al ruolo proposto. /ppbr/ppI candidati in linea saranno in seguito invitati a sostenere un colloquio con il referente aziendale. /ppbr/ppTermine selezioni: Febbraio 2026 /ppbr/ppbLocalità /b /ppSede di Lavoro Salerno (SA). /p