Per una realtà milanese attiva nel settore
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
design e progettazione, riconosciuta per l’approccio creativo e la qualità dei progetti sviluppati per brand nazionali e internazionali, ricerchiamo una figura di
HR Administration
da inserire all’interno dell’area Risorse Umane.
La società si caratterizza per un ambiente dinamico, collaborativo e orientato all’eccellenza, con una struttura snella che favorisce autonomia e responsabilizzazione.
Responsabilità
Gestione amministrativa del personale (contrattualistica, proroghe, trasformazioni, cessazioni)
Raccolta e verifica presenze mensili ai fini dell’elaborazione paghe
Gestione del processo di " pre-payroll " e interfaccia con lo studio paghe esterno
Monitoraggio ferie, permessi, malattie, congedi
Supporto nella gestione di pratiche relative a infortuni e maternità
Predisposizione reportistica HR (headcount, costi del personale, scadenziari)
Supporto alle attività di onboarding e archiviazione documentale
Requisiti
2–3 anni di esperienza in ambito HR Administration / Pre Payroll
Buona conoscenza della normativa del lavoro
Esperienza nell’interfaccia con consulenti del lavoro o payroll provider
Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)
Precisione, riservatezza e capacità organizzativa
Appartenenza alle Categorie protette
Preferenze
Esperienza in contesti strutturati xjrgpwk o società di servizi
Familiarità con gestionali HR
Benefici
Inserimento in un contesto dinamico e in crescita
Ambiente collaborativo e informale
Opportunità di consolidare competenze in ambito amministrazione del personale
Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
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