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Responsabile sicurezza cantiere (bardi)

Bardi
Adecco Italia
Responsabile sicurezza edile
Pubblicato il 27 maggio
Descrizione

Lavori come Responsabile Sicurezza Cantieri?Adecco SpA, divisione Permanent, seleziona per studio tecnico strutturato operante nel settore dell'ingegneria e della sicurezza, attivo su cantieri di diverse dimensioni, una risorsa per potenziamento dell'organico.Il team è composto da professionisti con elevata esperienza, tra cui una figura senior di riferimento.Descrizione del ruoloLa risorsa sarà inserita all'interno del team sicurezza e si occuperà della gestione operativa e documentale dei cantieri, supportando e affiancando le figure senior nelle attività di coordinamento.Attività principaliRedazione di PSC (Piani di Sicurezza e Coordinamento)Predisposizione di fascicoli dell'opera e piani di coordinamentoGestione delle notifiche preliminari di cantiereMonitoraggio continuo dell'avanzamento lavori e delle condizioni operativeSopralluoghi in cantiere per verificare il rispetto della normativa in materia di sicurezzaControllo su operatoriUtilizzo corretto dei DPIVerifica di macchinari e attrezzatureSupporto alle attività di Coordinatore della SicurezzaCSP (fase di progettazione): redazione PSC prima dell'apertura cantiereCSE (fase di esecuzione): verifica applicazione delle misure di sicurezzaInterfaccia con imprese esecutrici, tecnici e figure di cantiereRequisitiConoscenza della normativa sulla sicurezza nei cantieriEsperienza, anche breve, nel ruolo o in ambito tecnico/cantiereNon è richiesta necessariamente l'abilitazione alle 120 ore CSP/CSE, ma è gradita una formazione teorica coerenteCapacità di gestione documentale e organizzativaDisponibilità a spostamenti sul territorioAttitudine al lavoro in teamCaratteristiche dell'inserimentoInserimento in un contesto strutturato con affiancamento a figure senior (non opererà inizialmente in autonomia)Attività svolte prevalentemente in teamPossibilità di crescita competente nel ruolo di coordinamento sicurezzaCondizioniPreferibile collaborazione in Partita IVA (non obbligatoria)Valutabili anche contratti dipendenti (CTD/CTI) o formule part-timeNota spese/rimborsi per trasferteRange RAL: tetto 40K - 45K#J-*****-Ljbffr

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