Ph3Stagista Recruiter /h3h3Descrizione del lavoro /h3pLa figura professionale ricercata di Recruiter, inserita inizialmente in stage, coordinata dal Responsabile di filiale e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, verrà formata per affiancare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale. Verrà coinvolta anche in mansioni di gestione amministrativa del personale, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter di agenzia per il lavoro. /ppNello specifico, la figura ricercata addetta al Reclutamento e Selezione del personale, si affiancherà gli altri componenti della squadra nelle seguenti attività: /pulliAnalisi delle Job Description /liliSupporto nei Colloqui di selezione, Valutazione e stesura Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti /liliSupporto nello sviluppo di nuovi canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, contatti con enti esterni (Scuole, Università, Comuni, etc.) /liliScreening CV, affiancamento nella gestione delle ricerche di personale, con utilizzo software innovativi e piattaforme di reclutamento on line. /liliMonitoraggio assunzioni, proroghe e cessazioni e attività varie di amministrazione del personale. /li /ulh3Competenze richieste /h3ulliForte motivazione verso il mondo delle Risorse umane e, nello specifico, interesse per la Selezione del Personale /liliPredisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali /liliAttitudine al lavoro di gruppo e al lavoro per obiettivi /liliDiplma/laurea /liliBuon utilizzo PC /li /ulpTipo di assunzione: Inserimento iniziale in stage di 6 mesi con possibilità di successiva assunzione diretta. /ppDisponibilità lavorativa: full time dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 /ppLuogo di lavoro: Villorba TV /ppLa ricerca si rivolge a candidati ambasessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. /p /p #J-18808-Ljbffr