Openjobmetis S.p.A. – Divisione Permanent Placement
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
ricerca per importante azienda operante nel settore dell’automazione industriale un/una:
CAPO PRODUZIONE – AUTOMAZIONE INDUSTRIALE
Obiettivo del ruolo
La risorsa sarà responsabile del coordinamento, supervisione e gestione delle attività produttive del reparto automazione industriale, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e standard di sicurezza.
Il ruolo integra attività
operative tecniche (~60%)
e
gestionali (~40%), con responsabilità diretta su commesse e coordinamento di un team di circa 10 risorse tecniche.
Responsabilità operative (circa 60%)
Partecipazione diretta ad attività di produzione, assemblaggio, cablaggio, collaudo e messa in servizio di sistemi e impianti di automazione industriale
Supporto tecnico avanzato al team nella risoluzione di problematiche operative
Verifica della conformità tecnica rispetto a schemi elettrici, specifiche di progetto e normative vigenti
Collaborazione con ufficio tecnico e ingegneria per modifiche, ottimizzazioni e industrializzazione delle soluzioni
Coordinamento delle attività di test e collaudo sui sistemi di automazione
Responsabilità gestionali (circa 40%)
Coordinamento e gestione di un team di circa 10 risorse (tecnici, elettricisti, collaudatori)
Pianificazione e organizzazione delle attività produttive in base alle priorità delle commesse
Monitoraggio avanzamento lavori, tempi e carichi di lavoro
Gestione turnazioni, presenze e ferie in collaborazione con le funzioni aziendali
Supervisione del rispetto di procedure di sicurezza, qualità e ordine del reparto
Interfaccia con produzione, acquisti, logistica e project management
Individuazione criticità e definizione di azioni correttive e migliorative
Mansioni specifiche
Organizzazione e presidio operativo del reparto automazione
Verifica disponibilità materiali e segnalazione fabbisogni
Redazione e aggiornamento report di avanzamento produzione
Utilizzo di sistemi gestionali aziendali per gestione ordini e commesse
Garantire il rispetto degli standard aziendali e delle normative (CE, sicurezza macchine)
Promozione di attività di miglioramento continuo (ottimizzazione tempi, processi e flussi)
Competenze tecnico-specialistiche
Conoscenza di sistemi di automazione industriale (quadri elettrici, impianti)
Lettura e interpretazione di schemi elettrici, layout e distinte base
Competenze su PLC, HMI, inverter, sensori, attuatori e reti industriali (no programmazione software)
Esperienza in cablaggio, assemblaggio, collaudo e avviamento impianti
Capacità di diagnostica e troubleshooting su guasti elettrici e di automazione
Conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza (CE, sicurezza macchine)
Competenze di gestione produzione
Pianificazione attività produttive per commessa e priorità
Monitoraggio avanzamento lavori e criticità produttive
Interfaccia con ufficio tecnico, project management, acquisti e logistica
Soft skills
Leadership tecnica e capacità di coordinamento operativo sul campo
Problem xjrgpwk solving e analisi delle criticità produttive
Capacità di guida del team con approccio operativo e collaborativo
Attitudine al miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi
Forte senso di responsabilità e orientamento al risultato
Capacità di gestione del team e valorizzazione delle competenze
Competenze informatiche
Utilizzo di software gestionali aziendali (ERP/MES) per gestione commesse e materiali
Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)
Utilizzo della posta elettronica per comunicazioni interne ed esterne
Gestione e archiviazione documentazione digitale
Lingua inglese
Conoscenza base della lingua inglese per lettura manuali tecnici e comunicazioni semplici con fornitori/clienti esteri
Offerta
Inserimento in realtà strutturata e altamente specializzata nel settore automazione industriale
Contratto CCNL Metalmeccanico Industria
RAL 40K-45K
L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.