Descrizione lavoro
Cerchi un contesto dinamico e in forte crescita in cui poter entrare a far parte della Direzione Internal Audit come Responsabile di Funzione Audit Processi di Business, svolgendo così un ruolo centrale nel rafforzamento del sistema dei controlli interni a presidio dei rischi della Società?
Se la risposta è sì, contiamo su di te e il tuo prezioso contributo per:
* Supportare attivamente il Responsabile della Direzione Internal Audit nella definizione, secondo un approccio risk based, del Piano pluriennale e del Programma annuale delle attività di Internal Audit e nel relativo aggiornamento;
* Coordinare e svolgere le attività di audit in relazione a tutte le aree del business aziendale, con particolare riferimento ai processi di gestione e monitoraggio del credito ed a quelli ai cui connessi (es. classificazione del credito, provisioning, gestione delle garanzie, processi di real estate, ecc.);
* Monitorare l’implementazione dei Piani di Azione a fronte dei rilievi emessi, verificando la rimozione delle anomalie riscontrate e lo stato evolutivo delle iniziative adottate, anche attraverso attività di follow up;
* Predisporre il reporting periodico a favore del Top Management, degli Organi Aziendali e delle Autorità di Vigilanza;
* Affiancare il Responsabile della Direzione nella gestione e sviluppo della metodologia, delle procedure e degli strumenti di auditing, in linea con gli standard della professione;
* Contribuire allo sviluppo di progetti innovativi di accrescimento dell’efficacia e delle performance delle attività proprie della Direzione Internal Audit;
* Partecipare ai gruppi di lavoro aziendali su tematiche progettuali (es. nuovi prodotti, canali, sistemi, processi, ecc.) con forte impatto sul presidio dei rischi e sul sistema dei controlli, anche al fine di fornire consulenza e segnalare elementi utili al loro corretto disegno;
* Coordinare e svolgere interventi ad hoc su specifica richiesta degli Organi Aziendali e/o delle Autorità di Vigilanza e compiti di accertamento anche con riguardo a specifiche irregolarità, negli ambiti operativi di business.
Questa opportunità professionale è sicuramente per te se:
* Hai conseguito una laurea in discipline economico-giuridiche o in ingegneria gestionale;
* Hai maturato un’esperienza di almeno 7-10 anni nell’ambito di Funzioni di Internal Audit, Risk Management o gestione dei rischi di credito all’interno di Banche o Intermediari Finanzari;
* Hai maturato un’esperienza manageriale che ti consenta di gestire in autonomia un team di audit nonché iniziative progettuali, fornendo advisory ed interfacciandoti direttamente con i Responsabili delle diverse strutture aziendali;
* Possiedi una buona conoscenza dei processi di gestione del credito, con focus sui crediti deteriorati ed adeguate competenze in ambito data analytics;
* Conosci approfonditamente la Normativa di riferimento (Disposizioni di Vigilanza della Banca d’Italia, CRR/CRD).
Stiamo cercando te se sei inoltre una persona dotata di:
* Ottime capacità di ascolto, spiccate doti comunicative e di people management;
* Proattività, capacità organizzative e problem solving;
* Spiccata attitudine all’analisi dei processi e dei modelli organizzativi;
* Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare di Excel e Power Point, e degli strumenti informatici in generale;
* Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa ti offriamo?
* Programmi di formazione personalizzati per favorire l’aggiornamento continuo e la crescita professionale;
* Valorizziamo il talento e lo premiamo: il piano di incentivazione MBO è esteso a tutti i livelli professionali Smart working fino a 10 giorni al mese, che potrai gestire con flessibilità;
* Buoni pasto, di valore superiore a quello di mercato, anche nei giorni di smart working;
* Abbiamo a cuore il tuo benessere: una polizza assicurativa sanitaria a copertura di spese mediche e infortunistiche e un programma di welfare per tutti i dipendenti;
* Per noi il tuo futuro è importante: puoi aderire al nostro Fondo di previdenza complementare e beneficiare del contributo integrativo da parte dell’azienda, anche sulla retribuzione variabile;
* Borse di studio per i figli dei dipendenti;
* Abbiamo sposato strategie in ambito ESG e previsto la certificazione ambientale per tutti i nuovi uffici;
* PC portatile, telefono aziendale e connessione illimitata per tutti i nostri dipendenti;
* E ai neo-genitori nel 2025 regaliamo un ulteriore bonus;
* Possibilità di accedere a numerose convenzioni;
* Opportunità di partecipare ed essere protagonisti di numerose iniziative di engagement.
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