Lavoropiù Spa - azienda operante nel settore metalmeccanico è alla ricerca di un HSE Specialist.
HSE Specialist
La figura si occuperà di:
Supporto all'RSPP nella gestione delle tematiche Salute, Sicurezza e Ambiente.
Aggiornamento e gestione della documentazione HSE (DVR, procedure, istruzioni operative e registri obbligatori).
Esecuzione di sopralluoghi, ispezioni e valutazioni dei rischi negli ambienti di lavoro.
Coordinamento con consulenti esterni, Medico Competente, RLS ed enti di controllo.
Supporto agli adempimenti normativi, al Sistema di Gestione Sicurezza e al Modello Organizzativo 231.
Monitoraggio di impianti, attrezzature, presidi antincendio e manutenzioni soggette a verifica periodica.
Gestione e monitoraggio degli infortuni e della relativa documentazione.
Supporto nella gestione dei DPI e delle attività formative in ambito sicurezza.
Gestione di adempimenti ambientali (rifiuti, emissioni e registrazioni obbligatorie).
Collaborazione ai progetti di miglioramento e certificazione dei sistemi di gestione (ISO 45001).
Requisiti
Diploma o Laurea in materie Tecnico/Scientifiche con conoscenze delle costruzioni ad uso industriale produttivo (ambito edilizio e impiantistico).
Esperienza minima di 4/5 anni in ruoli analoghi presso aziende industriali simili o in ambiti di consulenza salute e sicurezza.
Conoscenza delle principali norme in materia di sicurezza (D.Lgs. 81/2008).
Buona conoscenza e utilizzo degli applicativi Microsoft Office.
Conoscenza del percorso di formazione per ASPP secondo Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 (Modulo A + Modulo B) costituisce titolo preferenziale.
Sede di Lavoro: Reggio Emilia (RE)
Range Retributivo: 35.000€ / 42.000€
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
#J-18808-Ljbffr