Gi Pro è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della zona più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per supportare la continua crescita di una multinazionale leader nella produzione e commercio di fibre in vetro, ricerchiamo un MANUTENTORE ELETTRICO ESPERTO.
La risorsa verrà inserita in un team dinamico e si occuperà di:
1. Ricerca guasti su impianti e macchinari, utilizzando anche strumenti avanzati come PLC.
2. Esecuzione della manutenzione ordinaria e preventiva per garantire il funzionamento ottimale degli impianti.
3. Gestione delle priorità per assicurare interventi rapidi ed efficienti, minimizzando i tempi di fermo macchina.
4. Collaborazione con i reparti di produzione per mantenere elevati standard operativi.
Cosa cercano:
1. Esperienza consolidata come manutentore elettrico in contesti industriali, preferibilmente nel settore automotive o manifatturiero.
2. Conoscenza nella ricerca guasti con l'utilizzo di PLC.
3. Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici.
4. Attitudine all’organizzazione e capacità di lavorare per priorità.
5. Precisione, autonomia e orientamento al problem solving.
Cosa offrono:
1. Contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all’esperienza.
2. Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e innovativo.
3. Formazione continua e possibilità di lavorare con tecnologie all’avanguardia.
4. Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il tuo contributo sarà valorizzato.
Luogo di lavoro: Besana in Brianza (MB). Orario: lavoro su giornata dal lunedì al venerdì.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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