Aetna Group è un leader mondiale nel settore del packaging, specializzato in soluzioni di fine linea.
Impiega oltre **** persone, tra cui più di 300 tecnici impegnati nell'assistenza post-vendita. Il Gruppo fornisce assistenza ai clienti in oltre 130 Paesi attraverso filiali in Francia, Regno Unito, Germania, Spagna, Stati Uniti, Russia, Cina, Messico, Thailandia e Brasile.
La produzione del Gruppo spazia da avvolgitrici semi-automatiche con tecnologia intelligente a soluzioni automatiche innovative per il confezionamento, confezionatrici industriali e incartonatrici, pallettizzatori, navette AGV e LGV, e macchine dedicate al riciclo delle materie prime.
Con oltre ******* macchine vendute e installate in tutto il mondo, Aetna Group è in grado di offrire un'ampia gamma di soluzioni e servizi per le esigenze più diverse dell'industria del packaging, un risultato raggiunto grazie all'attività svolta in 10 stabilimenti produttivi, di cui 6 nella Packaging Valley, uno in Brasile, uno negli Stati Uniti, uno in Cina e uno in Germania.
Ha un fatturato superiore ai 500 milioni di euro e investe ogni anno oltre il 7% delle proprie vendite in Ricerca e Sviluppo, per garantire prodotti con soluzioni tecnologiche innovative che offrano reali vantaggi ai clienti.
Posizione
Siamo alla ricerca di un/a Controller HQ che collaborerà con il Team Controlling (HQ) nel garantire il monitoraggio economico-finanziario delle filiali (nazionali e/o internazionali) e la corretta predisposizione dei dati consolidati di gruppo. Il ruolo è responsabile di attività di controllo di gestione, reporting, analisi degli scostamenti e supporto alle strategie aziendali. Si controlleranno le aree di investimento nel Marketing ed in IT analizzando i costi dell'intero Gruppo e si assicurerà l'allineamento tra i principi contabili locali e le policies del gruppo. Risponderà al CFO di Gruppo.
Principali attività
Consolidamento gestionale mensile/trimestrale dei costi di Marketing e IT.
Predisposizione del reporting periodico al management (management reporting consolidato).
Analisi scostamenti tra forecast, budget e consuntivi.
Collaborazione con le filiali per la raccolta, verifica e validazione dei dati, in particolare nel "mondo" SG&A.;
Supporto alla definizione del budget e del forecast delle filiali e loro integrazione nel consolidato di gruppo.
Monitoraggio degli indicatori di performance (KPI) delle società partecipate attraverso il controllo del report mensile "Flash".
Riconciliazione saldi Intercompany e verifica coerenza delle transazioni infragruppo.
Supporto al CFO per la documentazione e la verifica del rispetto delle regole di Transfer Price.
Supporto al processo di chiusura civilistica consolidata.
Supporto all'attività di mappatura dei processi e documentazione delle attività di Amministrazione/Finanza e Controllo.
Requisiti
Laurea in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale.
Esperienza di almeno 2 anni in controllo di gestione.
Ottima conoscenza dei principi contabili (OIC/IFRS).
Conoscenza dei flussi Intercompany, eliminazioni e riconciliazioni infragruppo.
Conoscenza lingua inglese.
ERP (SAP).
Pacchetto Office – Excel avanzato (Power Pivot, Power Query, dashboard).
Forte orientamento analitico e visione d'insieme.
Precisione e affidabilità nella gestione dei dati.
Ottime capacità comunicative, anche con interlocutori internazionali.
Capacità di lavorare in ambienti complessi e multiculturali.
Problem solving e attitudine al miglioramento continuo.
Ottima gestione delle scadenze e delle priorità.
Altre informazioni
COSA OFFRIAMO
Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € ****** e € ******, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Ristorante aziendale interno.
Contratto integrativo aziendale (CIA) con Premio di Risultato.
Formazione continua attraverso percorsi di crescita professionale all'interno dell'Aetna Academy.
Concrete opportunità di crescita qualificato e percorsi di carriera in contesti internazionali.
Entrerai a far parte di un ambiente dinamico e orientato all'innovazione, con particolare attenzione alla valorizzazione delle persone, allo sviluppo delle competenze e al benessere dei collaboratori.
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