PpCerved è la tech company italiana che' grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics' supporta la crescita sostenibile' la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency' elaboriamo valutazioni sul merito di credito' rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group' uno dei più grandi operatori FinTech internazionali. Per Major1' siamo alla ricerca di un / a IT Project Manager esperto da inserire nel nostro team. La persona che individueremo sar responsabile della gestione e del coordinamento di progetti IT critici all'interno della nostra organizzazione' fondamentale per garantire un'esecuzione fluida dei processi IT e risolvere eventuali problematiche tecniche. La persona avr le seguenti responsabilit principali : /p h3Responsabilità /h3 ul liPianificare, eseguire e monitorare progetti IT complessi garantendo il rispetto delle scadenze e dei requisiti prefissati /li liGestire il ciclo di vita del progetto dall'inizio alla chiusura, inclusi la pianificazione e la gestione dei rischi /li liCoordinare team di sviluppo, infrastruttura e fornitori esterni per assicurare la qualità e l'efficacia delle soluzioni tecnologiche implementate /li liCollaborare con gli stakeholder per definire requisiti e obiettivi del progetto /li liGarantire il rispetto delle migliori pratiche di project management e delle policy aziendali /li liPromuovere un ambiente collaborativo e orientato al raggiungimento dei risultati /li /ul h3Competenze richieste /h3 ul liEsperienza pratica nella gestione di progetti IT complessi di almeno 5 anni /li liConoscenza delle metodologie di project management e service management /li liCapacità di coordinare team multidisciplinari /li liCapacità di analisi e gestione dei rischi /li liCompetenze nell'uso degli strumenti di project management (es. Microsoft Project, JIRA, Trello) /li liNice to have: conoscenza di linguaggio T-SQL /li /ul pCerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti. i / le candidate si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr