Descrizione azienda
Per il potenziamento dell ufficio Risorse Umane di un'azienda del settore metalmeccanico sita nelle vicinanze di Erba (CO), ricerchiamo un/una Addetto/a Ufficio HR con almeno 5 anni di esperienza nella selezione e amministrazione del personale.
La risorsa entrerà a far parte dell area HR e si occuperà della gestione operativa dei processi di ricerca e selezione, oltre alle attività di amministrazione del personale, supportando l azienda nella gestione dei dipendenti lungo tutto il ciclo di vita lavorativo.
PosizioneResponsabilità principali
* Gestione del processo di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui)
* Attività di amministrazione del personale e gestione documentale
* Predisposizione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni)
* Gestione pratiche tramite UNIVAL
* Supporto e verifica del ciclo paghe in collaborazione con consulente del lavoro
* Gestione presenze, permessi, ferie e assenze
* Supporto negli adempimenti amministrativi e nelle comunicazioni obbligatorie
* Aggiornamento database dipendenti e archiviazione documentazione HR
Cosa offriamo
* Inserimento in azienda solida e strutturata
* Contratto a tempo determinato scopo assunzione
* Contratto regolato da CCNL Metalmeccanica Industria
* RAL indicativa di base 26.000 28.000 commisurata all esperienza e comunque oggetto di trattativa economica
* Orario di lavoro 8:30 12:30 / 13:30 17:30
* Ambiente di lavoro collaborativo e professionale
RequisitiRequisiti
* Esperienza di almeno 5 anni in ambito Risorse Umane
* Esperienza nella selezione del personale e amministrazione HR
* Conoscenza della contrattualistica del lavoro e del ciclo paghe
* Preferibile conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria
* Buona conoscenza di UNIVAL o software gestionali HR
* Precisione, riservatezza e ottime capacità organizzative
* Buone doti comunicative e relazionali
Altre informazioni
Luogo di lavoro: vicinanze di Erba (CO)
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
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