Ti piace lavorare in team? Sei una persona attenta ai dettagli? Cerchi un'opportunità in un ambiente dinamico?
Noi di Gi Group, filiale di Montebelluna, ricerchiamo per azienda cliente:
Addetto/a confezionamento alimentare
Principali responsabilità:
Confezionamento dei prodotti alimentari seguendo le procedure aziendali.Controllo qualità visivo dei prodotti confezionati.Collaborazione con il team per garantire il rispetto delle tempistiche di produzione.Mantenimento degli standard igienico-sanitari richiesti nel settore alimentare.
Requisiti richiesti:
Competenze tecniche: Non è necessaria esperienza pregressa: verrà fornita formazione specifica. Gradita familiarità con ambienti di produzione o confezionamento.Soft skills: Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in squadra. Attitudine al problem solving e flessibilità nell'adattarsi a nuove attività.Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico e orientato alla qualità.
Orario di lavoro:
3 turni
Offerta contrattuale:
Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga.
Se pensi che questa sia l'opportunità giusta per te, non aspettare: candidati ora
Facciamo parte di Gi Group Holding ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo