Consulente Aziendale – Finanza Agevolata
Il candidato ideale è una figura professionale dotata di capacità analitiche e una forte propensione alla consulenza specialistica. Si gestiranno le relazioni con i clienti, riferendo sul territorio, analizzando i piani di investimento e individuando le soluzioni di finanza agevolata più efficaci per supportarli.
Le attività principali:
* Analisi e Consulenza: Valutare i progetti dei clienti per proporre soluzioni su misura, garantendo un supporto tecnico e metodologico iniziale.
* Sviluppo e Networking: Gestire e consolidare il portafoglio clienti, sviluppando nuove relazioni con stakeholder e partner professionali sul territorio.
* Monitoraggio: Seguire l’evoluzione dei bandi e pianificare proattivamente le attività di consulenza.
Il profilo che cerchiamo:
* Esperienza: Almeno 2-3 anni di esperienza nella consulenza aziendale, bancaria o nei servizi alle imprese (valutiamo anche profili junior senza esperienza, ma con capacità di analisi e approccio consulenziale).
* Competenze Tecniche: Conoscenza (o forte motivazione alla specializzazione) della normativa sui principali incentivi alle imprese (Transizione 4.0/5.0, Sabatini, Bandi agricoli).
* Soft Skills: Eccellenti capacità relazionali, doti di ascolto attivo, precisione e autorevolezza nel porsi come interlocutore verso la direzione aziendale.
* Attitudine: Orientamento alla qualità del servizio e capacità di lavorare per obiettivi di sviluppo del portafoglio.
* Plus: Conoscenza del tessuto industriale o agricolo locale.
* Mobilità: Automunito e disponibile a spostamenti presso le sedi dei clienti sul territorio.
* Crescita e Formazione: Un percorso di alta specializzazione con formazione continua e affiancamento costante.
Contratto e retribuzione:
* Inquadramento Meritocratico: Contratto full-time a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato, con una retribuzione commisurata all’esperienza e premi legati ai traguardi raggiunti.
Dotazioni e Benefit:
* Computer e cellulare aziendale, rimborso chilometrico, welfare aziendale e strumenti digitali per una gestione agile dell’attività.
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L.903/77 e L.125/91.
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