Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un/a Credit Manager. La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi. Responsibilities Il/La Credit & Collection Manager è responsabile della gestione del rischio di credito e del processo di recupero crediti, con l'obiettivo di garantire il rispetto dei termini di pagamento, minimizzare le perdite su crediti e migliorare il cash flow aziendale, mantenendo al contempo relazioni commerciali sostenibili con i clienti. Responsabilità principali Definire e implementare le policy di credito in linea con la strategia aziendale; Valutare l'affidabilità creditizia dei clienti (analisi bilanci, scoring, informazioni commerciali); Determinare e monitorare fidi, condizioni di pagamento e limiti di esposizione; Gestire il processo di collection (soft e hard collection); Supervisionare scadenzari clienti, DSO e aging del credito; Coordinare attività di recupero crediti, anche tramite legali e società esterne; Gestire contenziosi, insoluti e crediti deteriorati; Collaborare con Sales, Finance e Legal per bilanciare crescita e contenimento del rischio; Predisporre reportistica periodica su KPI di credito e incassi; Supportare le chiusure mensili per accantonamenti e svalutazioni crediti; Coordinare e sviluppare il team di credit & collection. Your Profile Formazione Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione o discipline affini Esperienza 5–10 anni in ruoli di Credit Management. Competenze tecniche Analisi di bilancio e valutazione del rischio di credito; Conoscenza normativa creditizia e procedure di recupero; Ottima padronanza di Excel; Familiarità con strumenti di credit insurance e information provider. Luogo di lavoro: Basso Lodigiano Smart-Working: 1 su 5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xivgfpx L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. #J-18808-Ljbffr