Per rilevante azienda nel settore della logistica e dei trasporti globali personalizzati e di alta qualità per diverse aziende clienti, siamo alla ricerca di una figura di HR Analyst.
ResponsabilitàRaccogliere, analizzare e interpretare i dati HR (organico, costi del personale, turnover, assenteismo, performance, formazione, diversity & inclusion).Predisporre report periodici e dashboard per il management e per gli stakeholder interni garantendo l'accuratezza, l'integrità e la riservatezza delle informazioni HR.Fornire supporto quotidiano ai responsabili di funzione su tematiche HR quali organizzazione, performance, gestione del personale.Partecipare attivamente all'implementazione e allo sviluppo dei processi di valutazione e crescita delle risorse e del clima aziendale.
·Supportare la funzione HR nella gestione della formazione on-line e nella gestione della piattaforma e-learning aziendale.
Supportare la funzione HR nei processi di Onboarding/Offboarding del personale.Contribuire all'evoluzione dei sistemi informativi HR (HRIS) e dei modelli di reporting.
RequisitiEsperienza consolidata (almeno 3–5 anni) in ruolo analogo o in ambito analisi dati HR.Laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, psicologia del lavoro o affini.Ottime conoscenze informatiche, in particolare:Excel avanzatosistemi HRIS (preferibilmente SAP Success Factor)Ottima capacità di analisi, interpretazione dei dati e problem solving.Conoscenza fluente della lingua inglese scritta e parlata.Precisione, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili.Buone capacità comunicative e di collaborazione con interlocutori interni ed internazionali.
Soft skillsOrientamento al risultato e al miglioramento continuoCapacità di lavorare in autonomia e per obiettiviAttitudine analitica e pensiero criticoCapacità di sintesi e storytelling dei dati
Altre informazioniZona di Lavoro: PioltelloModalità di lavoro on siteRal ************* €