Rif. Controllo di gestioneLa risorsa dovrà attuare il monitoraggio dell’efficiente ed efficace impiego delle risorse economiche ed i fattori produttivi a disposizione dell’azienda, in coerenza con gli obiettivi strategici aziendali, supportando il miglioramento continuo dei processi.Elaborare reportistica ed analizzare le risultanze gestionaliVerificare la realizzazione delle strategie di medio-lungo periodoCollaborare con i fornitoriRequisitiIl candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Laurea in scienze economiche e/o gestione aziendaleRif. Informatico: supporto applicativo ed help desk primo livelloLa risorsa dovrà interfacciarsi con i fornitori esterni e supportare il reparto IT con attività di help desk e di supporto dei vari progetti.Collaborazione/gestione dei fornitori ITRequisitiIl candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:laurea in informatica o in disciplina affineLa risorsa dovrà collaborare alla programmazione del riordino assortimentale, della logistica e del servizio delivery.Ottimizzare la rotazione dell’assortimentoEfficientare la logistica internaAumentare il livello di servizio del deliveryIl candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:La risorsa, a diretto riporto della Direzione Vendite, coordinerà un team composto da circa 30 collaboratori.sviluppo delle venditevalorizzazione e incremento del volume dei clienti e del fatturato del territorio assegnatorealizzazione di obiettivi economici e di bilancio definiti dalla Direzione Generalecoordinamento e gestione delle risorse umane migliorarne costantemente le prestazioniRequisitiIl candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:esperienza in realtà specializzate nella distribuzione organizzata con focus su aspetti gestionali, economici e di analisidoti di Leadership e Coordinamentocapacità di analisi e di problem solvingcapacità di innovazione ed autonomia operativagrinta ed attitudine a lavorare in team e per obiettivicapacità di visione d’insieme dei processiCompletano il profilo ottime capacità relazionali e di negoziazione, forte resistenza allo stress e laurea ad indirizzo economicoLa risorsa, a diretto riporto del Direttore di ZONA, dovrà coordinare la corretta gestione operativa del rapporto con i clienti e la forza vendita.sviluppo strategie di fidelizzazione e mantenimento clientigestione dell’immagine interna ed esterna del punto venditarealizzazione di obiettivi di sviluppo base clienti definiti dalla Direzione Venditecoordinamento e gestione delle risorse umane migliorarne costantemente le prestazioniRequisitiIl candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:esperienza in realtà specializzate nella distribuzione organizzata con focus su aspetti di analisi e rapporto con i clientidoti di Leadership e Coordinamentocapacità di analisi e di problem solving; capacità di innovazione ed autonomia operativagrinta ed attitudine a lavorare in team e per obiettiviorientamento al servizio clienticonoscenza ed utilizzo di social networkconoscenza ed utilizzo di sistemi di CRMCompletano il profilo ottime capacità relazionali, forte resistenza allo stress e laurea ad indirizzo economico di comunicazione aziendaleLa risorsa, a diretto riporto del direttore di ZONA, dovrà perseguire il raggiungimento degli obiettivi commerciali, economici e gestionali del Reparto Freschi. In particolare dovrà:garantire i processi di riordino dei reparti freschi, gestendo le scorte ed applicando le procedure aziendali avvalendosi dei suoi collaboratoriassicurare il collocamento in reparto e le rotazioni dei prodotti con il suo team, applicando l’organizzazione aziendalegestire il suo portafoglio clienti e partecipare attivamente alle operazioni commercialiorganizzare il lavoro del suo team e assicurare una buona relazioni con gli altrirealizzare gli obiettivi annui prefissatiRequisitiIl candidato ideale lavora principalmente per la soddisfazione del Cliente e deve essere motivato e disposto ad un lavoro in team. Deve, inoltre, aver maturato un’esperienza di 2 anni in analoghe posizioni nei reparti freschi, freschissimi e surgelati di aziende della Grande Distribuzione Organizzata, oppure in ruoli di addetti alle vendite presso altre imprese commerciali e deve avere una buona conoscenza dei prodotti del reparto freschi e surgelati.ContenutiLa risorsa, a diretto riporto del Capo Reparto Freschi e Surgelati, dovrà perseguire il raggiungimento degli obiettivi commerciali, economici e gestionali di uno dei Reparti Freschi e Surgelati: Ortofrutta, Macelleria, Pescheria, Salumi e Latticini. In particolare, dovrà gestire i rapporti con il Cliente, anche utilizzando le proprie competenze di prodotto, e lavorare in team con gli altri Addetti alle Vendite.RequisitiIl candidato ideale lavora principalmente per la soddisfazione del Cliente e deve essere motivato e disposto ad un lavoro in team. Deve, inoltre, aver maturato un’esperienza di 1/2 anni in analoghe posizioni nei reparti freschi e freschissimi di aziende della Ampio Distribuzione Organizzata, oppure in ruoli di addetti alle vendite presso altre imprese commerciali e deve avere una buona conoscenza dei prodotti del reparto prescelto.ContenutiLa risorsa, a diretto riporto del Responsabile Amministrativo del cash & carry, dovrà garantire le operazioni relative alla fattuazione, al controllo e alla corretta archiviazione dei documenti.RequisitiIl candidato ideale lavora principalmente per la soddisfazione del cliente e deve essere motivato e disposto ad un lavoro in team. Deve, inoltre, possedere precisione ed accuratezza nello svolgimento delle mansioni affidate.Rif. Consulente di vendita (agente di commercio)Si ricercano agenti di commercio con esperienza pluriennale nel settore Horeca al fine di intensificare ed ampliare la clientela sul territorio limitrofo ai nostri punti vendita proponendo l’azienda nei suoi servizi di cash e delivery.La persona prescelta dovrà gestire i rapporti con i clienti, attivi o potenziali, e lavorare in team con gli altri addetti alle vendite del cash & carry del territorio di competenza.mandato di agenzia plurimandatarioinquadramento Enasarcobuon trattamento provvigionaleportafoglio clienti nella zona di riferimentoaffiancamenti costanti e continuicorsi di formazione e miglioramentocrescita professionaleZone di riferimentoPISTOIA città, montagna pistoiese, MONTECATINI TERME, VALDINIEVOLE, PRATO e provincia, FIRENZE centro e periferia, EMPOLI, PONTEDERA, VALDERA, PISA centro e provincia, LIVORNO e zone limitrofe, CECINA e zone limitrofe, LUCCA, VERSILIA (da Torre del Lago a Massa), LA SPEZIA, CAGLIARI e zone limitrofe.Offriamo stage della durata di 6 mesi a laureandi e/o neo laureati da inserire nei settori: acquisti, marketing, vendite, personale, sistemi informativi, qualità e sicurezza, amministrazione, finanza e controllo.Una buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici costituirà titolo preferenziale.#J-18808-Ljbffr