HERE WE ARE! Con oltre 50 anni di esperienza, il Gruppo Nayak è il principale fornitore indipendente di servizi MRO in Europa, operativo in più di 60 stazioni in 17 Paesi e al servizio di oltre 240 compagnie aeree. Il nostro team internazionale, composto da più di 1.200 professionisti, lavora 24 ore su 24, 7 giorni su 7, per garantire operazioni sicure, puntuali e flessibili su oltre 70 tipi di aeromobili.
Nayak Aircraft Services Italy è alla ricerca di un/una HR Team Leader con esperienza. In qualità di HR Team Leader, sarai responsabile della supervisione dell’intero ciclo di vita dei dipendenti e dei processi HR. Ti occuperai della gestione delle operazioni HR, individuerai opportunità di miglioramento e guiderai iniziative volte a migliorare l’esperienza dei dipendenti e le performance aziendali, fungendo al contempo da punto di riferimento chiave per manager e dipendenti, al fine di garantire pratiche HR eque e coerenti in tutta l’organizzazione.
Se ti piace essere responsabile in prima persona, migliorare i processi e avere un concreto impatto in un ambiente internazionale e veloce nel mondo aeronautico, questa è la tua opportunità.
Principali responsailità
* Gestione dell’intero processo di selezione: raccolta dei fabbisogni, ricerca attiva di candidati tramite gli strumenti messi a disposizione dall’azienda, pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui, gestione delle offerte e onboarding – in linea con la strategia di Employer Branding di Nayak
* Supervisione dell’intero ciclo HR, assicurando una gestione efficace di tutti i processi operativi, dall’inserimento alla cessazione del rapporto di lavoro
* Monitoraggio dei KPI di recruiting e aggiornamento della reportistica HR a supporto di decisioni data-driven
* Aggiornamento e gestione dei dati HR all’interno dei sistemi aziendali
* Supporto nella gestione amministrativa e documentale del personale in collaborazione con il payroll e con i consulenti esterni
* Gestione della documentazione contrattuale e relativa archiviazione
* Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai manager nelle tematiche HR quotidiane
* Supporto nella gestione di attività disciplinari, problematiche HR e risoluzione di conflitti interni
* Supporto ai processi di performance management, salary review e valutazione del personale
* Supporto alle iniziative di employer branding e welfare aziendale
* Garanzia del rispetto delle normative giuslavoristiche, delle best practice HR e delle policy aziendali
* Contribuire con idee innovative allo sviluppo e al miglioramento dei processi amministrativi HR, in linea con la strategia HR di Gruppo
* Implementazione, esecuzione e ottimizzazione dei processi HR amministrativi in collaborazione con l’HR Director e consulenti esterni
* Implementazione del processo di distaccamento del personale presso aziende del gruppo
Competenze richieste
* Capacità di gestire attività HR sia in autonomia che in collaborazione con il team all’interno di un contesto internazionale
* Capacità di coordinare le attività HR (come ad esempio selezione, performance management, relazioni con i dipendenti, ecc.) in linea con le esigenze operative e produttive
* Ottime capacità comunicative e relazionali
* Forte orientamento al problem solving e al decision making
* Flessibilità e attitudine ad adattarsi rapidamente a contesti in costante cambiamento
* Approccio orientato ai risultati e al miglioramento continuo
* Laurea magistrale in Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini.
* Almeno 4–5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o internazionali, con particolare focus sul recruiting.
* Esperienza consolidata nella gestione di processi HR quali selezione, performance management ed employee relations.
* Conoscenza della normativa del lavoro e delle best practice HR.
* Esperienza nel supporto o nella gestione di progetti e iniziative HR.
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
* Una precedente esperienza nel settore dell’aviazione sarà considerata un plus.
In Nayak offriamo un ambiente di lavoro dinamico e internazionale, ricco di sfide stimolanti e opportunità di collaborazione con team appassionati in tutta Europa. Come azienda internazionale, ci impegniamo a creare un ambiente in cui ogni dipendente si senta valorizzato, sicuro e motivato a dare il meglio di sé con energia e coinvolgimento.
Se stai cercando un ruolo HR in cui poter avere un impatto concreto all’interno di un contesto dinamico e internazionale, questa opportunità è per te.
Se pensi di essere la persona giusta per fare la differenza, inviaci il tuo CV!
#J-18808-Ljbffr