AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Siamo alla ricerca di un Signal & Power Integrity Engineer da inserire nel nostro team di progettazione hardware. La risorsa si occuperà dell’analisi e della simulazione dei nostri design elettronici, con particolare riferimento all’integrità del segnale (SI) e all’integrità della potenza (PI), supportando i team di sviluppo nella definizione e validazione delle soluzioni ad alta affidabilità.
Responsabilità
* Eseguire simulazioni e analisi Signal Integrity (SI) e Power Integrity (PI) su circuiti e PCB ad alta velocità.
* Analizzare e ottimizzare linee di trasmissione, impedenze, crosstalk, jitter, eye-diagram e timing.
* Effettuare analisi PI e modellazione della Power Delivery Network (PDN), con valutazione di rumore, risonanze e stabilità.
* Validare le interfacce ad alta velocità, in particolare:
PCIe Gen4
LPDDR5
* Collaborare con il team Hardware/PCB per definire stack-up, routing, piani di alimentazione e strategie di mitigazione EMI/EMC.
* Validare i risultati tramite test di laboratorio e strumenti di misura avanzati (oscilloscopi, VNA, TDR, analizzatori di potenza).
* Preparare report tecnici e documentazione a supporto dei processi di progettazione.
* Contribuire all’ottimizzazione dei flussi di simulazione e dei modelli SI/PI.
Requisiti
* Laurea in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni o equivalente.
* Esperienza in analisi e simulazione SI/PI su PCB ad alta velocità.
* Conoscenza di strumenti di simulazione (es. HyperLynx, Ansys SIwave, Cadence Sigrity, ADS, o equivalenti).
* Competenze sui protocolli ad alta velocità (DDR, PCIe, SerDes, HDMI, USB, ecc.).
* Conoscenza delle tecniche di layout PCB e dei principi di high-speed design.
* Familiarità con tematiche EMI/EMC e con le best practice di mitigazione del rumore.
* Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di comunicare con chiarezza i risultati tecnici.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679