Pietro Fiorentini S.p.A. cerca un SOFTWARE ENGINEER per potenziare il Team della sede di Scandiano (RE).
Come Software Engineer le principali attività saranno:
Analisi dei requisiti: comprendere le esigenze del cliente e/o del team e tradurle in specifiche tecniche.
Sviluppare nuove funzionalità e migliorare quelle esistenti utilizzando le best practice di programmazione.
Gestione database: progettare, ottimizzare e mantenere query, procedure e schemi.
Eseguire test unitari, di integrazione e funzionali; individuare e risolvere bug.
Redigere manuali, guide e commenti al codice per garantire la tracciabilità.
Collaborazione in team: lavorare con i componenti del team e altri sviluppatori.
Manutenzione e aggiornamento: migliorare le performance, aggiornare librerie e framework, gestire patch di sicurezza.
Versionamento del codice: utilizzare strumenti per il controllo delle versioni (GIT).
Requisiti:
Diploma o Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o equivalente
Esperienza di almeno 5 anni nella mansione
Esperienza con .NET e C#
Conoscenza di SQL e gestione database relazionali
Esperienza con Git o altri sistemi di versionamento
Capacità di scrivere query ottimizzate e gestire performance su database
Nozioni base di comunicazione di rete
Buona conoscenza della lingua inglese
Competenze tecniche aggiuntive:
Familiarità con REST API e servizi web
Nozioni di database non relazionali
Conoscenza base di principi di sicurezza informatica
Conoscenza base di linguaggi di scripting
Conoscenza di base di HTML, CSS, JavaScript per integrazione front-end
Sede di lavoro: Scandiano (RE)
Inserimento con CCNL Metalmeccanica Industria
Contratto a tempo indeterminato
RAL: da € 35.000 a 40.000
Indennità di trasferta
Buoni pasto
Permessi retribuiti per visite mediche
Flessibilità oraria
Possibilità di smart working (un giorno a settimana, se residenti oltre 50 km possibilità di estensione fino a due giorni settimanali)
Previdenza medica da CCNL: MetàSalute
Welfare da CCNL: 250 euro netti annui
Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo
Percorsi di formazione (hard e soft skills)