PIl nostro cliente è una solida realtà manifatturiera operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di macchinari industriali complessi. Struttura manageriale con alcune filiali all’estero, controllate dall’Italia. Il gruppo di cui fa parte è significativamente cresciuto e la filiale Italiana è stata incaricata di diventare HQ per i mercati EMEA, per una specifica linea di business e ha avviato un ambizioso piano industriale di crescita. In questo contesto di evoluzione, stiamo ricercando la figura manageriale chiave per guidare la trasformazione tecnologica: /ppbr / /ppstrong IT Manager Digital Solution Architect /strong /ppbr / /ppstrongObiettivo dell’inserimento /strong: La figura selezionata, riportando direttamente al Top Management, non agirà come un semplice gestore tecnico, ma come un strongemBusiness Partner /em strategico /strong. Il mandato principale è duplice: gestire la transizione dei sistemi post-acquisizione e ridisegnare l#39;architettura IT per supportare lo sviluppo futuro, operando in un modello strongfortemente esternalizzato /strong. /ppbr / /ppstrongPrincipali Responsabilità: /strong /pulliGestione del Carve-Out IT: Guidare il processo di riorganizzazione dei sistemi informativi a fronte della ristrutturazione aziendale, assicurando la migrazione sicura dei dati e la continuità operativa in tutte le sedi (Italia ed Estero). /liliVendor Management Governance: Gestire e coordinare i fornitori esterni (MSP, System Integrator, partner Cyber Security), spostando il focus dall#39;operatività diretta al monitoraggio manageriale di SLA, KPI e budget. /liliSolution Architecture Innovazione: Mappare i processi aziendali (Office Production) interfacciandosi con i vari dipartimenti per intercettare inefficienze. Il manager dovrà agire proattivamente, proponendo soluzioni tecnologiche (ERP, AI tools, Digitalizzazione) capaci di anticipare i problemi e ottimizzare il lavoro. /liliInfrastruttura e Sicurezza: Supervisionare l’efficienza dell#39;infrastruttura globale, garantendo ridondanza, scalabilità e i massimi standard di Cyber Security. /li /ulpbr / /ppstrongIl nostro candidato: /strong /ppStiamo cercando un strongprofessionista con visione d#39;insieme, un "Tech Scouter" capace di tradurre le esigenze di business in progetti IT concreti. /strong /ppbr / /pulliEsperienza: Almeno 5 anni in ruoli di IT Management o IT Project Management, preferibilmente maturati in contesti industriali moderni. /liliCompetenze: Solida capacità di Project Management e conoscenza panoramica dei moderni ecosistemi IT (Cloud, ERP, Business Intelligence, AI). Non è richiesta operatività "hands-on" sistemistica, ma la capacità di governare chi la esegue. /liliLingue: Inglese fluente indispensabile per la gestione delle Country estere e dei fornitori internazionali. /liliSoft Skills: Leadership, capacità negoziale, proattività nell#39;individuare trend tecnologici applicabili al business, fortissima passione e curiosità verso la tecnologia /liliOrganizzazione del tempo: l#39;azienda garantisce flessibilità gestionale, il ruolo prevede trasferte presso le filiali e trasferte esplorative nella ricerca di soluzioni tecnologiche, attraverso visite a fornitori, visite a fiere ecc.. /li /ulpbr / /ppstrongZona di lavoro: in provincia di Vicenza /strong /ppbr / /ppSarà molto gradita una lettera di presentazione che evidenzi quali sono le caratteristiche, le esperienze professionali e le passioni extra lavorative che supportano il fatto di sentirsi strong"Tech Scouter" capace di tradurre le esigenze di business in progetti IT concreti. /strong /ppbr / /ppSarà altrettanto gradito avere sia la versione Italiana sia Inglese del curriculum /p