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Talent acquisition intern milano (italia)

Milano
Cerved
Pubblicato il 18 marzo
Descrizione

Sei una persona curiosa, appassionata del mondo HR e con tanta voglia di metterti in gioco?
Se sei alla ricerca di un contesto che ti permetta di esprimere il tuo potenziale e di crescere giorno dopo giorno, questa esperienza potrebbe essere ciò che stai cercando!
Avrai l'occasione di svolgere uno stage all'interno del team HR, con un focus specifico sulla
Talent Acquisition
, affiancando le persone che si occupano di attrarre, selezionare e inserire i talenti in azienda. Collaborerai quotidianamente con HR Business Partner e line manager, contribuendo in modo attivo ai processi di recruiting e onboarding, per favorire la crescita delle persone e dell'organizzazione.
Crediamo in una gestione delle risorse umane strategica, concreta e orientata ai risultati. Per questo siamo alla ricerca di una persona motivata che desideri affiancarci nel nostro percorso di trasformazione.
Nello specifico, ti occuperai di:
Supportare il team Talent Acquisition nella
definizione dei fabbisogni di inserimento
e nella stesura delle job description;
Gestire le attività di
pubblicazione annunci
, screening dei CV e primo contatto con i candidati;
Collaborare all'organizzazione e conduzione dei
colloqui di selezione;
Partecipare attivamente alla gestione di processi HR strategici, proponendo soluzioni innovative e data-driven;
Supportare le comunicazioni interne e le iniziative di engagement aziendale;
Analizzare i principali Key Performance Indicator dei processi seguiti.
Le competenze che cerchiamo per iniziare:
Neolaureato/a in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini;
Mindset analitico, curioso e intraprendente;
Capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali;
Buone capacità organizzative e problem solving;
Buona padronanza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint);
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Bene! Ecco cosa ti offriamo:
Un'esperienza immersiva e formativa in un team HR strategico;
Un contesto dinamico e in costante trasformazione;
Un percorso di crescita che ti permetterà di acquisire competenze chiave per il tuo futuro competente.
LI-FS1
LI-Hybrid

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