PstrongTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) /strong ricerca una figura di /pp stronguHR MANAGER – RESPONSABILE DEL PERSONALE /u /strong /ppcon pregressa esperienza nel ruolo per azienda del strongsettore occhialeria /strong, sita in zona strongPieve di Cadore (BL) /strong. /ppbr/ppstrongAttività /strong /ppLa risorsa, a riporto del Direttore Generale, si occupa delle attività di strongHR Management a 360° /strong: dalla selezione e valutazione, alla formazione allo sviluppo e all’organizzazione e gestione delle risorse umane aziendali. /ppIn particolar modo svolgerà le seguenti attività: /pp- attività di strongricerca selezione /strong diretta e gestione dei contatti con le strongAgenzie per il Lavoro /strong; /pp- stronggestione amministrativa del personale /strong (contratti, presenze e rapporto con il Consulente del Lavoro); /pp- organizzazione di strongattività formative finanziate /strong, e non, e gestione dei contatti con strongEnti Formativi /strong; /pp- gestione e implementazione della strongreportistica HR /strong periodica e annuale; /pp- controllo di gestione legato ai strongcosti del personale /stronge strongpredisposizione /strong del strongbudget /strong annuale; /pp- gestione delle strongrelazioni sindacali /strong con RSU e territoriali; /pp- supporto ai responsabili di funzione e referente per la privacy. /ppbr/ppstrongRequisiti /strong /pp- pregressa esperienza di almeno 5-6 anni in ambito HR presso aziende mediamente strutturate; /pp- buona conoscenza della stronglingua inglese /strong; /pp- ottima conoscenza del strongPacchetto Office /strong, in particolare Excel; /pp- preferibile conoscenza del strongCCNL Occhialeria Industria /strong o similare; /pp- conoscenza in ambito Diritto del Lavoro; /ppbr/ppstronguChi cerca: /u /strong /ppAzienda storica del Cadore, che conta circa 160 risorse, attiva nella produzione di montature per occhiali da vista e da sole. /ppbr/ppstronguCosa Offre: /u /strong /pp-RAL 45-55 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione /ppSistema premiante su obiettivi /pp-Auto aziendale /pp-1 gg settimanale smart working /pp-flessibilità oraria /ppbr/pp strongSede di lavoro /strong: Pieve di Cadore (BL) /ppbr/ppstrongRIF. (275.VDS.01) /strong /ppbr/ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p