PstrongDescrizione /strong /ppNell'ambito del programma di potenziamento della nostra struttura HR siamo attualmente alla ricerca di un/a HR Specialist che, in conformità con gli obiettivi del Gruppo, opererà all'interno della Coating Division a diretto riporto del HR Manager. /pbrpstrongResponsabilità /strong /ppInteragendo con tutte le funzioni aziendali, coadiuverà l’HR Manager nelle seguenti attività: /pp– Gestione del personale in particolar modo per le assunzioni, i rinnovi contrattuali, le dimissioni, gli aumenti e le promozioni, l’assegnazione di benefit, i distacchi e altro /pp– Gestione delle modifiche organizzative /pp– Aggiornamento degli organigrammi e delle job descriptions /pp– Recruiting Onboarding /pp– Raccolta dei fabbisogni formativi, gestione della formazione e dei piani di sviluppo /pp– Gestione dei procedimenti disciplinari e dei contenziosi /pp– Fornirà supporto nelle Relazioni industriali e accordi di secondo livello /pp– Attività di reporting, analisi e calcolo dei KPI HR /pp– Gestione del processo di Performance Management /pp– Gestione della comunicazione interna /pp– Rapportarsi con i teams HR delle consociate e con i vari stakeholders: prima linea di produzione, APL, RSPP, medico competente e altri /pp– Partecipare a Audit e progetti HR di Gruppo /pbrpstrongRequisiti /strong /ppIl/la candidato/a ideale ha: /ppLaurea in Giurisprudenza, Economia o Scienze Politiche /ppMaturato 2/3 anni di esperienza in contesti produttivi /ppIl Master in Risorse Umane rappresenterà un plus /ppBuona conoscenza della lingua Inglese (livello B2) /ppBuona conoscenza del Pacchetto office (Word, Power point, Excel) /ppCompletano il profilo buone doti comunicative, capacità di lavorare in team, buona capacità di ascolto, proattività ed orientamento al risultato /ppDisponibilità a trasferte presso l’altro sito produttivo della Divisione Coating (Provincia AL) e presso l’Headquarter del Gruppo (Provincia CE) /pbrpSede di lavoro principale: Pignataro Maggiore (CE) /ppTipologia di contratto: Tempo indeterminato, Ral e agevolazioni da valutare in base all’esperienza del candidato /p