LEDHA è la federazione regionale delle associazioni delle persone con disabilità e dei loro familiari in Lombardia, impegnata nella tutela dei diritti, nell’inclusione sociale e nella promozione della vita indipendente.
Nasce a Milano nel 1979 come Lega per i diritti delle persone con disabilità e, dal 2004, assume una dimensione regionale diventando rappresentanza della FISH in Lombardia. Oggi riunisce associazioni e coordinamenti territoriali, svolgendo attività di advocacy, tutela legale, consulenza, formazione, comunicazione e produzione culturale per migliorare la qualità della vita delle persone con disabilità in Lombardia.
Nel corso degli anni la sua attività si è evoluta e rafforzata: nel 2015 lo storico "Servizio Legale" assume la forma di Centro Antidiscriminazione dedicato alla memoria di Franco Bomprezzi, che è stato per anni prima portavoce e poi presidente della Federazione: oggi Centro Antidiscriminazione risponde a circa 1000 richieste l'anno.
CBM Italia (www.cbmitalia.org) è un’organizzazione umanitaria internazionale impegnata nella salute, l’educazione, il lavoro e i diritti delle persone con disabilità dove c’è più bisogno, nel mondo e in Italia. CBM Italia è nata a Milano nel 2001. Siamo parte di CBM, una famiglia internazionale attiva dal 1908 per assistere, curare, includere e dare una migliore qualità di vita alle persone con disabilità che vivono in Africa, Asia e America Latina.
Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con CBM Italia devono essere resi pienamente consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso e sfruttamento, anche sessuale, a danno delle bambine, dei bambini e degli adolescenti e di adulti in situazioni di maggiore vulnerabilità. CBM Italia intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali problemi. Il personale di CBM Italia, il personale di organizzazioni partner ed i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei confronti dei minori e adulti in condizione di vulnerabilità.
La risorsa verrà inserita all’interno dell’Associazione Ledha, a supporto del Centro Antidiscriminazione Franco Bomprezzi che esercita un’azione di tutela gratuita dei diritti delle persone con disabilità, offrendo ascolto, informazione, consulenza legale e assistenza stragiudiziale alle persone con disabilità vittime di discriminazione e ai loro familiari.
In particolare, la risorsa si occuperà di:
* Fornire consulenza legale su casi di discriminazione e situazioni correlate alla tutela dei diritti delle persone con disabilità;
* redigere pareri legali, diffide, segnalazioni e istanze da presentare agli enti competenti;
* collaborare alla gestione del contenzioso, in coordinamento con studi legali esterni;
* svolgere analisi e approfondimenti normativi in materia di discriminazione e tutela dei diritti persone con disabilità;
* partecipare allo sviluppo di azioni di advocacy e iniziative per la promozione dei diritti persone con disabilità;
* Almeno 2 anni di esperienza in ambito legale;
* capacità relazionali e di lavoro di team, anche multidisciplinari;
* ottime capacità di comunicazione e networking;
* forte orientamento al problem solving, risk management e alla proattività;
* ottime doti organizzative e precisione.
* Laurea magistrale in Giurisprudenza
* ottima padronanza di strumenti di lavoro, in particolare Microsoft Office 365.
* Consulenza P.IVA o contratto a tempo determinato 6 mesi con possibilità di proroga (20 ore settimanali);
* ambiente inclusivo e flessibile in cui è al centro il benessere della persona.
Per candidarsi inviare il proprio CV, lettera di presentazione (max 1 pagina) recruitment@cbmitalia.org.
CBM Italia è un’organizzazione che riconosce pari opportunità e prenderà in considerazione tutte le candidature qualificate per l’opportunità lavorativa in questione senza discriminazione alcuna per disabilità, sesso, orientamento sessuale, maternità, origini etniche o di nazionalità, età, religione o credo, stato di famiglia o qualsiasi altra condizione tutelata dalla Legge 381/91. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Verranno esaminati i CV contenenti l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 e/o D.Lgs.196/2003. Verranno prese in considerazione le candidature in linea con i requisiti richiesti.
#J-18808-Ljbffr