Oggi, questo stesso approccio guida anche il nostro modo di vivere le Risorse Umane: con attenzione, cura e responsabilità.
Il tuo impattoEntrerai a far parte del team a diretto riporto del Direttore HR, supportando i Brand Cassina, Cappellini, Zanotta e Karakter, contribuendo a creare un'esperienza coerente e distintiva per tutte le nostre persone.
Avrai un ruolo trasversale, lavorando su:-Amministrazione del personale e payroll, garantendo qualità ed efficienza-Iniziative di welfare, well-being e sviluppo delle competenze, con un impatto reale sull'esperienza delle persone-Comunicazione interna, per rafforzare engagement e senso di appartenenza-Employer branding e relazioni con università, portando all'esterno la nostra cultura-Recruiting e onboarding, contribuendo a costruire esperienze coerenti e distintive
Sarai coinvolto/a sia nella gestione operativa sia nello sviluppo di iniziative che contribuiscono a evolvere la nostra cultura organizzativa.
Chi stiamo cercandoUna persona con 1-2 anni di esperienza in ambito HR, curiosa, proattiva e con voglia di mettersi in gioco in un ruolo ampio e dinamico; qualcuno/a che:-Sia attento/a ai dettagli e alla qualità del lavoro-Sappia costruire relazioni efficaci-Affronti le sfide con spirito di iniziativa e orientamento al risultato-Abbia una buona conoscenza dell'inglese
Perché Cassina-Un contesto internazionale e stimolante dove il design incontra la cultura organizzativa-Approccio HR moderno e in evoluzione attento allo sviluppo delle persone attraversoPercorso di sviluppo manageriale della nostra Leadership AcademyLancio di programmi di training internazionali-Attenzione concreta a inclusione e well-beingSmart WorkingParental Policy per supportare i neogenitori-Opportunità di crescita e apprendimento continuoPerformance ManagementSalary Review annualePercorsi di Internal MobilityAccesso illimitato alla libreria LinkedIn Learning
Unisciti a noi e contribuisci a costruire un'esperienza di lavoro all'altezza dell'eccellenza che rappresentiamo.
Meda (MB)Smart Working : 1 giorno alla settimana come da Policy di Gruppo