Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management - per una società storica operante nel settore farmaceutico, ricerca un/una: Responsabilità: la risorsa, a diretto riporto del Direttore Generale, si occuperà di tutti gli aspetti organizzativi e procedurali legati alle Risorse Umane, coniugando le strategie e la visione con le esigenze di Business. In particolare: Ideazione ed implementazione di strategie relative all’engagement, retention e attraction delle risorse; Creazione di un sistema di valutazione delle performance e gestione di una politica retributiva premiante; Sviluppo di piani di formazione ad hoc alle singole risorse; Monitoraggio del clima aziendale e creazione di politiche per la diffusione del wellbeing e appartenenza aziendale; Supporto e sinergia con il Management per nuove strategie e progetti di sviluppo. Consolidata esperienza nel ruolo di almeno 7-10 anni, maturata in aziende mediamente strutturate o start-up; Sarà considerato un plus la provenienza dal settore medicale-sanitario; Ottime competenze e conoscenza dei principali strumenti/gestionali relativi al personale; Capacità di leadership; Proattività, doti relazionali, capacità organizzative e flessibilità. Sede di lavoro: Milano; Possibilità di Smart Working; Disponibilità a muoversi sul territorio; Inquadramento e RAL saranno commisurati all'esperienza. J-18808-Ljbffr