Gruppo alberghiero in fase di crescita e consolidamento ricerca una figura di Responsabile del Personale per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane all'interno di più strutture ricettive.
Crediamo che il valore delle persone sia il motore principale del nostro progetto.
Per questo motivo cerchiamo una figura capace di contribuire attivamente al benessere dei collaboratori.
Ruolo e responsabilità La figura selezionata sarà responsabile della gestione delle risorse umane, occupandosi in particolare di:
- Reclutamento e selezione del personale stagionale e annuale
- Organizzazione e gestione della formazione e dell'affiancamento operativo
- Supporto e supervisione dei responsabili di reparto
- Monitoraggio dei reparti e controllo delle performance
- Supervisione e controllo dell'implementazione delle procedure HACCP nei vari reparti.
- Organizzazione dei corsi per il personale obbligatori per legge.
- Supervisione dei turni di lavoro
- Gestione degli alloggi del personale
- Supporto diretto alla Direzione nelle attività organizzative
Obiettivi del ruolo La posizione prevede il raggiungimento di obiettivi concreti e misurabili, tra cui:
- Completamento delle squadre di lavoro entro le tempistiche stabilite
- Riduzione del turnover stagionale
- Strutturazione e applicazione delle procedure HACCP con formazione documentata
- Ottimizzazione della gestione degli alloggi del personale
- Creazione di report periodici su performance dei reparti e clima lavorativo
- Definizione e realizzazione di piani di formazione e crescita interna e mansionari
Profilo ideale Esperienza nel ruolo HR o nella gestione del personale, preferibilmente in ambito turistico-alberghiero
Ottime capacità organizzative e di problem solving
Attitudine alla leadership e alla gestione delle relazioni
Approccio pratico, operativo e orientato agli obiettivi
Autonomia decisionale, affidabilità e senso di responsabilità
Cosa offriamo Collaborazione stagionale continuativa negli anni all'interno di un progetto strutturato
Autonomia operativa con supporto costante della Direzione
Contesto dinamico, concreto e orientato alla qualità del lavoro e delle relazioni
Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo determinato
Durata contratto: 7 mesi
Retribuzione: €1.600,00 - €2.000,00 al mese
Benefit:
- Mensa aziendale