PpAzienda leader nel settore calzaturiero, con sede in provincia di Verona, ricerca una figura Specialist da inserire nel proprio dipartimento HR. /p h3Informazioni sul Ruolo /h3 pA diretto riporto dell'HR Manager, inserita nel Dipartimento HR, la risorsa dovrà occuparsi di: /p ul liCollaborare alle attività di reclutamento e selezione, con particolare riferimento alla selezione degli operai /li liCollaborare al processo di mappatura, valutazione e sviluppo delle competenze /li liCollaborare all’analisi dei bisogni formativi, progettazione e gestione operativa del processo formativo /li liRapportarsi con i dipendenti e supportare il processo di comunicazione interna /li liGestire il processo di onboarding /li liCollaborare ai processi di feedback, salary review, assegnazione e monitoraggio MBO /li liGarantire il rispetto degli standard di Responsabilità Sociale d’Impresa richiesti dai principali clienti e collaborare alla gestione dei relativi audit /li liPromuovere il miglioramento continuo delle politiche, dei processi e in generale del sistema di gestione delle risorse umane /li liSupportare le attività operative dell’ufficio HR e gli specifici progetti tesi allo sviluppo delle Risorse Umane /li liSupportare le attività di amministrazione del personale (inserimento e gestione anagrafiche, gestione documentale etc.) /li liRaccogliere e analizzare i dati relativi alle Risorse Umane /li /ul h3Competenze Richieste /h3 ul liConoscenza base dei principali processi HR in ambito aziendale /li liConoscenze base di diritto del lavoro /li liE’ preferenziale la conoscenza del software Zucchetti /li liBuona conoscenza del pacchetto Office /li liBuona o ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata /li liBuona capacità di organizzazione del lavoro /liliPrecisione, affidabilità riservatezza /li liOttime capacità relazionali e comunicative /li /ul pEsperienza pregressa di almeno 2 anni in uffici HR in contesti aziendali (preferibilmente industriali). Costituisce elemento preferenziale il possesso di Laurea in discipline Psicologiche, Umanistiche o Economico / Giuridiche. /p h3Scopo della Posizione /h3 pLa risorsa, rispondendo direttamente alla HR Manager, si inserirà nel dipartimento Human Resource Organization (HRO) e si occuperà di supportare i processi e i progetti relativi alla gestione delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale. /p h3L'Azienda Offre /h3 ul liContratto full-time, orario giornaliero, a tempo determinato /li liPossibilità di inserirsi in un’azienda multinazionale leader nel settore /li liInquadramento e stipendio commisurati all’esperienza del candidato /li liSede di lavoro: Bonferraro di Sorgà (VR) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr