Ph3Overview /h3 /brpExperis ricerca bFirmware Engineer /b per potenziare la divisione Aerospace nella sede di Genova. /p /br /brh3Mission /h3 /brpLa risorsa si occuperà di design, sviluppo, integrazione HW/SW/FW, verifica e validazione di firmware embedded real-time. Si dedicherà inoltre alla gestione dei problem report e scrittura della documentazione relativa ai test. /p /br /brh3Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis /h3 /brul /brliLaurea in ingegneria elettronica, informatica, meccatronica o affini. /li /brliAlmeno 1 anno di esperienza maturato in un ruolo analogo /li /brliConoscenza FPGA /li /brliConoscenza del linguaggio di programmazione Verilog e VHDL /li /brliConoscenza del linguaggio di programmazione C, C++ e scripting (per es. Python,TCL) /li /brliConoscenza ambienti XILINX (Vivado/Vitis), Microchip (Libero) /li /brliEsperienza attività progettazione e sviluppo FW basato su architetture distribuite /li /brliConoscenza di XILINX VIVADO / VITIS /li /brliPreferibile conoscenza di Siemens Polarion /li /brliPreferibile conoscenza di SubVersion (SVN) /li /br /ul /br /brh3Cosa offriamo /h3 /brpLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /p /brpManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p /br /brh3Offerta e Benefit /h3 /brpbOfferta: /b CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a /p /brpbBenefit: /b accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /p /br /brh3Sviluppo /h3 /brpbSviluppo: /b Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearning path, obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p /br /brh3Sede di lavoro /h3 /brpbSede di lavoro /b: Genova /p /p #J-18808-Ljbffr