La risorsa riporterà gerarchicamente all’HR Director Italia e, funzionalmente, al Responsabile Ufficio PayrollPAYROLL e GESTIONE PRESENZEGestisce la quadratura delle presenze del personale di riferimento attraverso software Zucchetti.Prepara e gestisce le paghe mensili del personale di riferimento attraverso software Zucchetti.Collabora attivamente con l'ente Amministrazione per la produzione di report contabili e per gestire dati per modello Uniemens;Si occupa dei versamenti a fondi specifici (Byblos, Previndai, FASI);Elabora TFR, acconti e saldi imposte sostitutive;Elabora modello 770 e gestisce risultati 730;Analizza e rielabora i dati derivanti dal gestionale, segnalando discrepanze rispetto al pianificato e producendo specifica reportistica utile per i vari aspetti relativi alla gestione del personale (assenteismo e non presenza, saldi ferie e ROL...);HRBPCollabora all’identificazione dei bisogni di formazione del personale di competenza;Collabora alla gestione delle relazioni con le agenzie per il lavoro;Predispone procedimenti disciplinari e collabora alla definizione del processo;Collabora attivamente alla definizione di soluzioni per supportare l’organizzazione dello stabilimento di riferimento;Collabora alla definizione dei piani di sviluppo delle risorse di talento interne e l’acquisizione dall’esterno di risorse di valore, partecipando attivamente agli iter di selezione, dalla definizione delle Job Descriptions alla formalizzazione delle offerte di assunzione;Collabora al buon mantenimento dei tools di gestione del personale in uso nel Gruppo;COMPETENZE ED ATTITUDININormativa nazionale e comunitaria vigente per quanto di propria competenza;Padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Microsoft Office);Utilizzo del sistema informatico per la gestione del Personale (Zucchetti);Gradita conoscenza della lingua inglese e/o francese;Precisione e scrupolosità;Interesse all'aggiornamento continuo;Apertura nella comunicazione verso Clienti interni ed esterni;Almeno 3 anni di lavoro in ambito Paghe;Pregressa esperienza, almeno annuale, in una funzione HR, preferibilmente in aziende industriali;Diploma di Scuola Media Superiore;ULTERIORI ELEMENTI/BENEFITSTicket Restaurant;