MAGAZZINIERE / AUTISTA (Patente C)
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Carrè (VI) nel settore Gomma Plastica.
Cosa Offriamo
* Contratto iniziale tramite agenzia (qualche mese), con prospettiva di assunzione diretta in azienda;
* Inquadramento: Livello 3 – CCNL di riferimento con retribuzione di circa 1.700 € netti/mese;
* Orario di lavoro: full-time giornaliero, dal lunedì al venerdì: 8.00–12.00/13.30–17.30;
* Ambiente solido e operativo, con possibilità di continuità lavorativa.
Descrizione del ruolo
La figura si occuperà di:
1. Gestione del magazzino, carico/scarico manuale e con utilizzo del muletto;
2. Movimentazione manuale di sacchi fino a 25 kg;
3. Consegne giornaliere con mezzo aziendale (patente C) nelle zone Zona Rossano Veneto, Rosà, Sandrigo, Schio, Carrè;
4. Supporto generale alle attività logistiche.
Requisiti richiesti
* Patente C in corso di validità (CQC non richiesta);
* Esperienza pregressa come magazziniere/autista;
* Capacità di utilizzo del carrello elevatore (patentino muletto);
* Buona forma fisica, vista la movimentazione di carichi;
* Affidabilità, precisione e disponibilità immediata.
Descrizione Azienda Cliente
L’azienda cliente è una realtà radicata nel territorio e attiva nel settore gomma plastica, con un’organizzazione familiare e orientata alla continuità e stabilità occupazionale.
Ambiente di lavoro
Ambiente operativo, concreto e collaborativo. La figura inserita andrà a sostituire un lavoratore con possibilità di stabilizzazione a lungo termine.
Informazioni sull'Agenzia
AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, pone le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP per il benessere dei dipendenti ed è parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter continua anche dopo l’inserimento in azienda.
Come candidarsi
Inviaci subito la tua candidatura. L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198). Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali, consulta l'informativa.
#J-18808-Ljbffr