Per una delle principali realtà internazionali di consulenza con sedi in tutta Italia, siamo alla ricerca di un SAP SuccessFactors Consultant con almeno 2 anni di esperienza in progetti di implementazione, evoluzione o rollout.
La figura entrerà a far parte di un team strutturato e dinamico, dedicato a progetti di digital HR transformation presso clienti di rilievo nazionale e internazionale.
Responsabilità principali:
1. Partecipazione attiva a progetti di implementazione e rollout di soluzioni SAP SuccessFactors.
2. Analisi dei processi HR dei clienti e traduzione dei requisiti in soluzioni configurabili nel sistema.
3. Collaborazione con team funzionali e tecnici per garantire l'efficacia delle soluzioni proposte.
4. Supporto alle attività di testing (SIT / UAT) e formazione degli utenti finali.
5. Contributo nella fase di post go-live e assistenza nella gestione del cambiamento.
6. Relazione continua con i clienti, garantendo elevati standard di qualità e rispetto delle tempistiche di progetto.
Requisiti richiesti:
1. Esperienza minima di 2 anni in progetti SAP SuccessFactors.
2. Conoscenza dei principali moduli SAP SF (almeno uno in maniera approfondita).
3. Capacità di lavorare in team e in contesti progettuali strutturati.
4. Buone capacità analitiche, relazionali e orientamento al cliente.
5. Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
6. Disponibilità a brevi trasferte, se necessarie.
Cosa si offre:
1. Buoni pasto giornalieri anche da remoto.
2. Auto aziendale prevista in base al livello di seniority.
3. Welfare aziendale strutturato e competitivo.
4. Modalità di lavoro ibrida: 2 giorni in ufficio, 3 giorni da remoto.
5. Sistema premiante variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e di team.
6. Ambiente di lavoro dinamico, in un contesto internazionale in continua crescita.
Se possiedi le competenze richieste e desideri far parte di una realtà all'avanguardia nel panorama della consulenza SAP, invia la tua candidatura per approfondire questa opportunità.
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