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Il candidato ideale avrà un ruolo centrale nell'amministrazione del personale e nella gestione del processo payroll.
Si richiedono 3–5 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, una laurea pertinente e una buona conoscenza della normativa sul lavoro. xivgfpx
Questa opportunità non prevede Smart-working e offre un ambiente professionalmente stimolante.