Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Randstad Professional Sub-specialization Finance, per importanteagenzia assicurativapresente sul territorio diMontichiari (BS), è alla ricerca di un
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO (F/M/NB)
Si offre: contratto atempo indeterminatocon RAL pari a *************** euro.
CCNL Anpas.
Inserimento in un ambiente vivace e professionale con opportunità di formazione continua e aggiornamento professionale.
Orario di lavoro: full time in presenza.
Luogo di lavoro: Montichiari (BS).
Di cosa ti occuperai?
gestione completa del ciclo di vita dei contratti (danni, vita, auto), dalla predisposizione dei preventivi e calcolo dei premi fino all'emissione e ai rinnovi;
supporto alla tenuta della prima nota, gestione incassi, registrazioni contabili, pagamenti e attività di fatturazione;
gestione delle comunicazioni multicanale (email e telefono), accoglienza clienti e fornitura di informazioni tecniche sui prodotti;
gestione operativa e supporto alla clientela, garantendo un servizio di eccellenza nel pieno rispetto delle normative IVASS.
Sei in possesso dei seguenti requisiti?
Diploma o laurea in discipline economiche/giuridiche (costituisce titolo preferenziale);
esperienza pregressa in ruoli analoghi in ambito assicurativo o contabile;
conoscenza dei prodotti assicurativi e dei software gestionali di agenzia;
padronanza della contabilità generale;
ottime capacità relazionali, spiccato orientamento al cliente e attitudine al problem solving;
precisione, organizzazione e attitudine al lavoro di squadra;
La sede aziendale non è facilmente raggiungibile con i mezzi.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
