PpSiamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo. /p pPer conto di una nostra azienda cliente, realtà consolidata e punto di riferimento nella progettazione, realizzazione e installazione di impianti completi per l'estrusione di metalli non ferrosi, ricerchiamo una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile Reparto Elettrico. /p pLa figura selezionata sarà incaricata di coordinare e supervisionare le attività operative del reparto, assicurando la corretta esecuzione dei lavori elettrici nel rispetto degli standard tecnici, qualitativi e delle procedure aziendali. /p h3Mansioni principali /h3 ul liPianificazione e gestione delle attività del Reparto Elettrico, con assegnazione dei carichi di lavoro e definizione delle priorità operative, al fine di garantire il rispetto delle tempistiche e la continuità produttiva. /li liPredisposizione e verifica dei materiali sulla base degli schemi elettrici e delle specifiche tecniche. /li liSupporto operativo alle attività di cablaggio, comprese le operazioni di taglio e intestazione dei cavi, preparazione delle canaline, installazione dei componenti e assemblaggio. /li liEsecuzione del cablaggio bordo macchina in officina e supporto nella risoluzione di eventuali criticità durante le fasi di installazione presso i clienti. /li liCollaborazione con il team di automazione durante le fasi di collaudo delle macchine, fornendo assistenza tecnica, senza necessità di competenze di programmazione. /li liSegnalazione e apertura di eventuali non conformità relative a schemi elettrici, materiali o modalità operative. /li /ul h3Ulteriori responsabilità nella gestione del team /h3 ul liVerifica e approvazione dei timesheet. /li liGestione e autorizzazione di ferie e permessi. /li liPresidio del rispetto delle procedure interne e delle policy aziendali. /li liDiploma o qualifica professionale in ambito elettrico/elettronico o titolo equivalente. /li liEsperienza nel settore metalmeccanico, preferibilmente maturata su impianti e macchinari complessi. /li liOttima capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici e conoscenza delle principali normative di riferimento. /li liRuolo di responsabilità con concrete opportunità di crescita professionale. /li liAmbiente di lavoro strutturato, dinamico e caratterizzato da un team giovane. /li liContratto a tempo indeterminato regolato dal CCNL Metalmeccanico, con RAL fino a 45.000–50.000 euro. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pProvincia di Brescia /p pL'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 – D.Lgs. 198/2006). /p pInformativa privacy ai sensi dell'art. 13 del Reg. UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr